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採用担当/社員の働きやすさを重視した企業/22年間黒字経営
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【採用】『 IT×金融×業務支援 』起業家や中小企業の成長支援として20年連続売上・...
弥生株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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予算管理・財務/社員の働きやすさを重視した企業/22年間黒字経営
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総務労務・管理Gリーダー候補◆賞与年2回◆表参道駅より徒歩5分の駅チカ◆退職金制度あり
株式会社アイビー・シー・エス気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
東証一部上場の国内のとんかつチェーンの先駆けとなった弊社オリジナルブランドにて、
人事採用部門でのマネージャー候補を募集致します。
新規出店も積極的に展開し、新業態の立ち上げやM&Aからの新たな子会社の設立など
まだまだ成長フェーズでもある当社であなた様のこれまで経験や知識を
いかんなく発揮頂きたく積極採用をしております。
総務人事部としての組織となっており、その中で採用・人事企画・労務・株式対応など
様々な役割を担っており採用部門も部門長＋採用担当＋派遣・パートスタッフと
限られた人数で組織を作っており、部門全体の強化の為に、
出来れば中途採用経験者・採用人数の達成の結果だけでなくプロセスや、
PDCAを回す中でどのように効果的な採用手法を取られてきたかをアウトプット頂きたい
ポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | お茶の水本社 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・推定年収450万円～600万円 ・月給291,000円～387,000円 ・賞与 年２回 （７･１２月） ・昇給 年１回（１月） ・残業代 別途支給 ■社会保険完備 ■健康診断（年1～2回） ■傷病手当金・高額療養費等、各種手当金 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当支給 公共機関…全額支給、 車・バイク…距離により支給（社内規定あり） ■借上社宅制度：転居を伴う異動の場合、 初期費用（引越費用・敷金礼金）100％会社負担、 家賃50％会社負担（社内規定有り）。 単身赴任の場合、 初期費用～家賃まで100％会社負担 |
| 休日・休暇 | 月8～10日休み※月初のみ土日出勤あり。 但し、必ず平日振替代休を取得頂きます。 有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日） ・慶弔特別休暇・産前産後休暇 ・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ◆チェーン展開企業での中途採用経験をお持ちの方 ◆人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 歓迎 【選考プロセス】 書類選考＋一次選考＋二次選考（場合によっては三次選考 有） 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 飲食店の経営、フランチャイズチェーン本部の運営 【東証一部上場企業】 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 1993年3月 |
| 資本金 | 1,932百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
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