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正社員
株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
【具体的には】
■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
■業務の助言、指導、サポート ■社内研修の企画、グループワーク
■実習生の受入れ対応 ■安全衛生 ■リワーク支援 ■その他関連業務
■日帰りでの出張(社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度)
【働きやすい環境】
■フレックス制度(コアタイム10~15時)があり、残業10H程度となっております。
■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー(15時退社)で、社員の多くの方が利用されています。
~東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社~
■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。
ポイント1おすすめポイント
パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 熊本県 |
交通 | - |
給与 | 月給制 年収 325万円〜410万円 例)※上記に賞与を含む、残業代別途支給 ■定額的に支払われる手当職務手当 50,000円/月 |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | - |
応募資格 | 【必須要件】※応募書類に顔写真必須となります※ ■社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・障がい者に安心して働いていただきたいという思いをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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