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正社員 イーキャリアFA

【フロントエンドエンジニア】求人サイトを運用する企業◇賞 与年2回 ◇年間休日120日以上(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21094277
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

弊社運用メディアのフロントエンド設計、開発、および運用を担当していただきます。
サービスが達成したい目標を理解した上で、その目標に沿った設計を考え、
サービス改善や新機能などの開発を行います。

■具体的なミッションと業務内容
・ユーザー体験の最大化
・サービスの成長に特化した、企画立案からUI改善、施策の効果測定
・既存事業のサービス拡大に伴うウェブフロントエンド開発全般
・Webデザイナーと連携するワークフローの効率化
開発対象メディアは適性を見て判断いたします。

【リブセンスのエンジニア組織について】
エンジニアとしての転職活動を目指す方向けに特設ページを作成しました。ぜひご一読ください。
https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview

募集背景: 増員募集 更なる組織強化
・ビジネスサイドとの垣根が低く、チーム全体でサービスを盛り上げようというムードの中で働けます
・技術領域を限定していないので幅広く知見を深めていけます
・少数精鋭で技術水準の高いメンバーが揃っているので人的成長要素が高い
・勉強会(真面目なものからフランクなものまで)が多い

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都 品川区
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 500 万円 ~ 800 万円
支給: 35 万円 ~ 57 万円
賞与: 年2回

〈年収例〉
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収500万円(支給387,500円/内30時間分の固定残業代73,600円 )~
年収800万円(支給613,400円/内30時間分の固定残業代116,500円)

〈勤務時間〉
10:00 ~ 19:00
夜間勤務: なし
☆マイ定時制度
10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
休日・休暇 〈休日休暇〉
休日:土日祝日み
年間休日:120日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇(10日~20日) 介護休暇

応募方法

応募資格 <必要条件>
・Ruby on Rails を利用した開発
・React / jQuery / ES6 / Scss などの、JavaScript、CSSでの開発
・マルチデバイスでの制作経験

上記に加え下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
・大~中規模サイトのUI / UX設計経験
・レスポンシブサイトの設計と開発
・シングルページアプリケーションの開発経験
・Webデザインの実装経験と深い知識

<内定の可能力が高い方>
【歓迎要件】
・オブジェクト指向プログラミングへの理解
・大規模なデータ処理・データマイニングの知見
・ブログなどで技術情報やライブラリを積極的に公開している
・アジャイル開発経験

【求める人物像】
・つくることを楽しめる方
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲のある方
・積極的にアウトプットが出来る方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりを持った方
・弊社の事業理念(世の中に有益な新しいインパクトの創出)に興味を持って取り組める方
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧:ジョブセンス)』や、不動産賃貸サイト『DOOR賃貸』、
転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』などの自社メディアサービスを運用している、
株式会社リブセンス。
■社名・理念・ビジョン
社名“LIVESENSE”の由来は“生きる意味”。
同社では、その意味を“幸せになること”と定義し、“幸せから生まれる幸せ”を企業理念に掲げている。
同社のビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。
誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のサービスを開発し、
新しいものの見方や行動の仕方によって世の中の常識として定着させていくことを通じて
人々に役立っていくことを目的とする企業である。
■創業経緯
2006年に同社を創業したのは、当時まだ大学1年生だった村上太一氏。
アルバイトをしたいと情報を探すものの、なかなかいい案件が見つからなかった体験などをベースとして、
当初「掲載料無料、応募1件ごとに一定額の成長報酬」というビジネスモデルによる
『マッハバイト(旧:ジョブセンス)』をスタートさせた。
■これまでの成長性と今後の展開
その後、掲載料無料、採用決定後に一定額の成長報酬+採用決定者に祝い金を贈呈」という、
現在の画期的なモデルにブラッシュアップ。
求人企業および求人者が続々と集まり、初年度450万円の年商は2年目には7200万円へ増加した。
8年目の2013年には42億円と爆発的な急成長を遂げている。
この間の2011年12月に東証マザーズ、2012年10月には東証一部に史上最年少の25歳で上場を果たしたことで、
村上氏は一躍注目を集める存在となった。
そんな同社は、2018年に収益規模の“ケタ”を1つ増やす、
売上高400億円・営業利益120億円を目指す中期経営計画へのチャレンジを始めている。
代表者 -
設立 2006年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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