求人数290,480件(4/1 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職type
  • doda
  • パソナキャリア
この求人は現在応募を受け付けていません。

あなたが探している求人と似ている求人

過去の掲載内容

この求人は現在応募を受け付けていません。

正社員 イーキャリアFA

【ソリューションセールス(医療機関向け)】 無床診療所向け クラウド型電子カルテ 「クリアス」のフィールドセールス!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21094292
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

■【医療システム営業】事業拡大よる増員。100%自社資本で安定した会社です■
クラウド型電子カルテ「CLIUS」のシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションです。

■業務内容:
・医療機関をターゲットとした訪問による提案業務
・電話やメールを用いた医療機関への提案フォロー
・遠隔ツールを用いたオンライン上でのデモンストレーション
・電子カルテ契約後の導入コンサルティング
・フィールドセールスやインストラクターのフォロー業務
・遠隔ツールを用いたオンライン上でのデモンストレーション
・セミナーや展示会等の補助業務

■特徴:
ソリューションセールスは、クリニック分野における課題解決の提案を行う職種です。
マーケティングに力を入れておりますので、お客様からの問合せなどに関する数値分析を行い、常に効率的かつ効果的な新たな営業方法を模索します。
その他、展示会・セミナー等でご挨拶したユーザーに対して、電話やメールを通して課題のヒアリングを行い、商談を行ったりもします。
また、ユーザーに電子カルテ「CLIUS」の導入を決めていただくことがミッションとなるため、ユーザーの課題を適切に把握できるヒアリング能力や、ユーザーの背中を押して決断してもらうためのクロージング能力が必要となります。
もちろん、このようなスキルをこれから身につけていきたいという方も歓迎しています。
医療業界での勤務経験は全く必要ありません。新しい風をチーム内に送り込んでいただける方を歓迎しています。

■クラウド型電子カルテ「CLIUS」とは
IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。
その中でも「CLIUS」は、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。
CLIUSチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。
チームの一員として、良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。

募集背景: 増員募集 更なる組織強化

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 350 万円 ~ 550 万円
年俸: 350 万円 ~ 350 万円

支給与条件について
支給:年1回(4月)
試用期間:3ヶ月

〈勤務時間〉
10:00 ~ 19:00
休日・休暇 〈休日休暇〉
休日:土日祝日み
年間休日: 125日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

応募方法

応募資格 【必須スキル・経験】
IT・Web系のシステム営業経験(3年以上)

【歓迎スキル・経験】
・IT商材営業経験
・医療メーカー営業経験
・システム導入サポート経験
・無形商材の営業経験
・SaaSビジネスに何らかの形で関わったことのある方
・ネットワークやハードウェア知識
・成長意欲のある方
・自責思考が培われている方
・責任感を持って業務に取り組める方
・ユーザーと対等の立場で話せる方
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「Change the Game」~世界にインパクトを与えよう。自分たちの手で~

■コーポレートメッセージは「Change the Game.」
私たちが掲げているコーポレートメッセージは、「Change the Game」。日本発の新たなサービスを創造し、世界に大きな影響を与えるようなものを創り出していこうという気概を込めています。そんな私たちが求めるのは、何かに熱中できるような人。仕事、スポーツ、趣味なんでもいいから、目の前のことに一生懸命取り組める人なら、何かいいものを生み出してくれるだろうという期待が持てるからです。
また、社歴に関係なく意見や提案を求められる社風なので、新入社員の意見もどんどん取り入れていくという環境があります。

■まさに今、Donutsは第2のステージへ
高田馬場の10坪のオフィスからスタートしたDonutsは、今では450坪ものオシャレなオフィスにまで成長しました。Donutsは今、第2のステージへとステップアップしようとしている重要な時期です。
「ベンチャーは大企業に勝てない」
私たちは、こうした世間一般的な見方に合わせるのではなく、世界にインパクトを与えるWEBサービスやオリジナルのモバイルゲームを創りあげることに、常に本気で取り組んでいます。
歴史を変えたサービスのほとんどは、小さなチームから生まれています。これは紛れもない事実。私たちDonutsも、それを信じて疑いません。
そうした私たちは、2名のDeNA出身の経営者のみならず、Yahooでスケールアップを担当していたエンジニアや、セガ出身のトップディレクターなど、250名の社員の中は多数のハイスキルの人財で構成。全員が「世界にインパクトを与えたい」という強い想いをもっています。

【事業内容】
Donutsは「ゲーム」「ソリューション」「メディア」の3軸で事業を展開し、「世の中の時流を変える」ことに挑戦し続けています。
そんなDonutsの価値観は「10年・20年先にも残り続ける価値のあるサービスを創る」こと。
プロジェクトは3~10名程度のスモールチーム。役割・年齢等関係なく、全員が提案しあう文化があります。
また、新しいサービスを生み出す際にはターゲットユーザーを明確にし
代表者 -
設立 2007年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
ページの先頭へ