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正社員 イーキャリアFA

【Webデザイナー】HRTech、SaaS、メディアコンテ ンツなどのWebデザイナーとしてご活躍いただきます(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21094306
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

企業メッセージ

ネオキャリアグループで運用している自社プロダクト、
Webサイト及びメディア等のWebデザイン全般(UIUXデザイン、Webデザイン・コーディング、LP・バナー制作等)をお任せします。

【具体的には】
○マーケティングやユーザー観点でのUI改善
○集客施策に基づく各ページ人材のデザインや制作
○新規サービス立ち上げや既存サービスのリニューアルにおける、フェーズごとの施策検討と制作業務
○Webサイトの新規施策やメディア、コンテンツ企画の立案・実行への意見出し等の参加
など

ネオキャリアグループのHRTech、SaaS、メディアコンテンツなどの
各事業のWebデザインやコーディング業務などを行なって頂きます。
Webデザイナーの視点からの効果改善や新規コンテンツ・施策などの立案や実行などを行い、
強い自社集客体制の構築に尽力して頂く人材を募集しております。
マーケティングやクリエイティブに特化した組織で、レベルを高め、様々なマーケやクリエイティブ施策を通して、サービスの質を高め、自社集客の基盤を作るとともに、
成長に導入ためのさまざまなクリエイティブ業務を担って頂きます。

募集背景: 増員募集 更なる組織強化

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 350万円~700万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 350 万円 ~ 700 万円
年俸: 350 万円 ~ 350 万円
賞与: 賞与なし
インセンティブ: あり

〈年収例〉
給与条件について
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給

【年収備考】
年収には月45時間分の固定残業代を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で支給。
例)年収540万、月45万円の場合、固定残業分月11万5000円。

【試用期間】有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。

【職種備考】
企画職となる可能力あり。(企画業務型)
企画職の場合、労働裁量性適用になる可能力があります。
その際、年収には月45時間分のみなし残業代を含む。
業務内容は上記、もしくは面接時に詳細を提示します。

〈勤務時間〉
09:30 ~ 18:30
休日・休暇 〈休日休暇〉
休日:土日祝日み
年間休日:120日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇
慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇
その他休暇制度:
-生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
 子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

応募方法

応募資格 【必須業務経験】
・Webデザイナー経験3年以上
・HTML、CSSを用いた一定のコーディングスキル
※応募いただく際はポートフォリオの共有をお願いいたします。

【こんな経験がある方大歓迎です!】
・JavaScript/PHPのプログラミング知識や経験

【こんな方と一緒に働きたい!】
・メディア及びプロダクトに関わらず、自社サービスを持つ企業にて幅広い経験を積みたい方
・チーム、組織で事業を作り上げる経験を積みたい方
・早い事業展開の中で自己成長させたい方
・経営、事業運用等の視点で、クリエイティブやマーケティングにより事業拡大等にチャレンジしたい方

<書類見送りの主な理由>
・転職回数が多い
・短期離職
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 『新しい世界のスタンダードを本気でつくろう。』

少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、社会は今さまざまな課題に直面しています。
そんな中で、ネオキャリアは社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っています。

「社会ってこういうものなんだ」ではなく「このままではダメだ」と。
「誰がこんな世の中にしたんだろう」ではなく「いい世の中を創っていこう」と。
疑問や不安を投げかけるだけでは、何も変わりません。
当事者意識を持ち、行動に移すことが、世の中を変えていくきっかけになるのです。

人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外――。
ネオキャリアでは、この4つの領域を成長マーケットととらえ、お客様の成長につながるサービスを創造し続けています。
これまで30を超える事業を展開してきた私たちが目指すのは人が集まる仕組みを生み出し、プラットフォームカンパニーとして進化していくことです。

既に動き出している人事向けプラットフォーム「jinjer(ジンジャー)」や介護士・保育士特化型の求人サイトなど、IoTやAI(人工知能)、ビッグデータをはじめとする次世代ITを活用したサービスも、その一例です。
ネオキャリアで働くことの面白さはゼロからサービスの基盤を創れることに加え、自分たちが創造したサービスが、就職、育児、介護など、働くこと、生きることに紐づくものであること。
一人ひとりの価値ある未来を実現していくことに、ワクワクする人たちの集団です。

スマートフォンなどの普及により今や当たり前となっているSNSや検索ツールなどのWebサービス。
それらを提供している企業には共通点があります。
それはどの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービスを提供している」という点。
しかしながら、日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスは皆無に等しく、だからこそ先駆者となれるのです。

ネオキャリアはクラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、新たなサービスを生み出すプラットフォームカンパニーを本気で目指しています。
課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引するサービスを創る。
プラットフォームカンパニーの一員として、社会的使命を果たす。
代表者 -
設立 2000年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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