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【新卒紹介事業部/第二新卒紹介事業部】【東京/大阪/名古屋/福岡】〈営業職〉 紹介 営業(リクルーティングアドバイザー)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21094307
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

【募集背景】
新宿支社・名古屋支社・大阪支社・福岡支社で増員のため採用を行います。学生による就職活動は多様化しており、従来のように就職サイトを利用する他、「新卒人材紹介サービス」を利用するケースが増えています。当社は新卒人材紹介において業界トップクラスの売上を誇っていますが、業界No,1に向けてさらに事業を加速していきたいと考えております。また学生側の情報を管理するプランナーと企業側の情報を管理している営業との連携体制も強化。さらに「高い就職決定率」を実行できる組織を作っていこうと考えています。そこで、組織拡大に伴う増員を実施。日本の企業と学生のために、一緒に盛り上げていきましょう!

【具体的な業務内容】
・リクルーティングアドバイザー
新卒または中途採用を実行、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画立案、採用手法提供などをしていただきます。

<この仕事の魅力>
多くの学生は、有名企業や大手企業しか知りません。ですが世の中には、一般的には無名でも業界内では有名なトップ企業や、ユニークで魅力ある中堅・中小企業が多く存在しています。そこで当社の営業は、大手・有名企業だけではない多様な求人案件を獲得。幅広い選択肢を学生に用意することで、本人も気づいていなかった新たな進路を提供しています。他方、自社採用が上手くいかない企業に対しての支援も実行。たとえば、会社説明会を魅力的なものに変更したり、ときには人事制度にまで提案を行なって、学生から注目される魅力的な福利厚生を整えたり。結果、1人の学生も採用できなかった企業が、毎年新卒採用を成功させるまでになった、といった事例が数多く生まれています。

【具体的なミッション】
企業の新卒採用成長のための企画立案、採用手法提供、学生の紹介、マッチング。

【仕事のやりがい】
採用が難しかった企業様が、採用成長した時は達成感と共に企業様と一緒に喜びがあります。
例えば資料を変更の立案が成功ポイントだった時。
マッチングの立案が受け入れてもらい通った時。
紹介会社とシェアを拡大出来た時。
採用成功を生み出した時。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■新宿本社
■名古屋支社
■大阪支社
■福岡支社
交通 -
給与 年収 300万円~400万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 300 万円 ~ 360 万円
年俸: 300 万円 ~ 300 万円
賞与: 賞与なし
インセンティブ: あり

〈年収例〉
月給25万~30万円 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/63,000円~76,000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給給します。
※能力等を考慮し決定します。能力によっては月給30万円以上でお迎えも致します。

【試用期間】有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。

〈勤務時間〉
09:30 ~ 18:30
休日・休暇 〈休日休暇〉
休日:土日祝日み
年間休日:120日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇
慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇
その他休暇制度:
-生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
 子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

応募方法

応募資格 【必須条件】
就業経験が1年以上ある方
※応募の際のお願い※
ご推薦の際に希望勤務地の記載をお願いします。

【歓迎条件】
人材紹介・IT業界の経験者

【求める人物タイプ】
成長意欲がある方、ベンチャー志向の方

<書類見送りの主な理由>
・転職回数が多い
・短期離職
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 『新しい世界のスタンダードを本気でつくろう。』

少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、社会は今さまざまな課題に直面しています。
そんな中で、ネオキャリアは社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っています。

「社会ってこういうものなんだ」ではなく「このままではダメだ」と。
「誰がこんな世の中にしたんだろう」ではなく「いい世の中を創っていこう」と。
疑問や不安を投げかけるだけでは、何も変わりません。
当事者意識を持ち、行動に移すことが、世の中を変えていくきっかけになるのです。

人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外――。
ネオキャリアでは、この4つの領域を成長マーケットととらえ、お客様の成長につながるサービスを創造し続けています。
これまで30を超える事業を展開してきた私たちが目指すのは人が集まる仕組みを生み出し、プラットフォームカンパニーとして進化していくことです。

既に動き出している人事向けプラットフォーム「jinjer(ジンジャー)」や介護士・保育士特化型の求人サイトなど、IoTやAI(人工知能)、ビッグデータをはじめとする次世代ITを活用したサービスも、その一例です。
ネオキャリアで働くことの面白さはゼロからサービスの基盤を創れることに加え、自分たちが創造したサービスが、就職、育児、介護など、働くこと、生きることに紐づくものであること。
一人ひとりの価値ある未来を実現していくことに、ワクワクする人たちの集団です。

スマートフォンなどの普及により今や当たり前となっているSNSや検索ツールなどのWebサービス。
それらを提供している企業には共通点があります。
それはどの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービスを提供している」という点。
しかしながら、日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスは皆無に等しく、だからこそ先駆者となれるのです。

ネオキャリアはクラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、新たなサービスを生み出すプラットフォームカンパニーを本気で目指しています。
課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引するサービスを創る。
プラットフォームカンパニーの一員として、社会的使命を果たす。
代表者 -
URL
設立 2000年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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