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契約社員 イーキャリアFA

エンジニア(契約社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21095277
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

【入社後の流れ】
まずは「1.5ヶ月~2.5ヶ月間の研修」からスタート!研修は大きく2種類に分かれます。

■テクニカルスキル研修(知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修+実務経験が学べるOJT研修):研修センターにて専任講師の指導の元、ITの基礎知識の勉強会を行い、ネットワーク技術者として世界共通基準である技能を認定するCCNA取得に向けて教育を致します。(取得率100%)
また空き時間をうまく活用しながら教育担当から深い知識を教えていき、より上位の資格取得を目指します。

■ヒューマンスキル研修:技術的な勉強会以外に、ヒューマンスキル(名刺交換、プレゼン、言葉遣い等のビジネスマナー)もしっかりと教育、フォローしていきます。


【研修終了後の主な業務内容】
◆運用・保守
 ・大規模ネットワークの運用、監視、業務
 ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
 ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務
 まずはこの業務を中心に1~3年経験を積んでから、徐々に…
◆設計・構築、マネージメント
 ・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
 ・運用オペレーターのマネージメント業務
 ・データセンター内インフラ設計・構築業務

自分の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しております。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府
大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南
交通 -
給与 年収 200万円~300万円
待遇・福利厚生 ■月給
200,000円〜
《月給の内訳》
・基本給:165,588円〜
・固定残業手当:27,167円〜(21時間/月)
・固定深夜残業手当:7,245円〜(28時間/月)
 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
 ※こちらはあくまで給与に含まれている分を示しているだけで、
  実際にその時間同等の残業を必ず課せられるという意味ではございません。
 
交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅~最寄駅の間は除く)
残業手当(みなし残業時間を超過分は別途残業手当として支給)
住宅手当
子供手当
休日出勤手当
夜勤手当
出張手当

■資格手当
 入社1年以内:
  LPIC1¥5,000-、LPIC2¥5,000、CCNP¥20,000-
 入社2年以内:
  基本情報¥10,000-、応用情報¥20,000-、Oracle Silver¥5,000-、
  Oracle Gold¥10,000- MCSE Sever Infrastructure¥5,000-、
  MCSE Desktop Infrastructure¥5,000-、
  LPIC 3(Core + Specialty 1種)\5,000-

■英語手当
英語スキルがある方は、TOEICやTOEFLのスコアによって月額給与へ2年間反映します。

期間:6ヶ月
・研修中は180,000円、研修後試用期間中は190,000円となります。
・雇用形態は契約社員となります。
休日・休暇 年間休日 121日

完全週休二日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇)
※プロジェクトによって異なります

応募方法

応募資格 ■未経験歓迎!経験・学歴不問!

18歳以上28歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■会社名でもあるスリー・イーの3つの「E」の中には、
「Entrepreneurship」(企業家精神)
「Education」(教育)
「Environment」(環境)
という3つの理念が込められております。

今の日本の社会は技術力だけではなく、求められるのはリーダーシップを持った人材です。スリー・イーでは全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足する事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって社会に貢献していくべく、スリー・イーは設立されました。

その中でも今最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、インフラの構築からその後の運用・保守まで手がけております。

おかげさまで設立から増収増益の無借金経営を実現しており、さらなる事業拡大に伴い積極採用を開始いたしました。

社員の年齢平均は27.8歳。学歴や入社歴に関係なく若手社員でもリーダーを務め、会社の発展、事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきます。

現在はグローバル展開のニーズが急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しております。
代表者 -
URL
設立 2003年11月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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