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正社員
メンズの重衣料担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
・自社の販売力の認知力(数量ベース)上代別、スタイル別(シルエット)、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別(ブランド展開している商品群については)、上記を年代別に把握する能力
・予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
・コンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
・商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
・市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
・営業(店)を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
・売場陳列(レイアウト)能力 売れる売場作り
・販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
・データ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
・数値管理能力 売上、粗利、在庫
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 年収540~700万。通勤手当、社会保険 |
休日・休暇 | 週休2日制、年間休日105日 年次有給休暇、産前・産後休暇、慶弔などの特別休暇 |
応募資格 | メンズ重衣料のバイヤー・MD経験または、メーカーでの勤務経験 企画立案能力 商品の見極め能力 次シーズンの予測能力 商品の物づくりを語れる人 マネージメント能力【営業を引っ張る力】 即戦力で、教えることことができる人。 |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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事業内容 | メンズ事業の大きな変革の中で、リーダーシップを発揮して、新しい時代を作っていけるパワーを求めています。 過去弊社から10名以上ご紹介実績のある上場企業です。 経験を活かしてサポートさせて頂きます。 |
代表者 | - |
設立 | - |
資本金 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |