求人数326,031件(3/31 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職type
  • doda
  • パソナキャリア
この求人は現在応募を受け付けていません。

あなたが探している求人と似ている求人

過去の掲載内容

この求人は現在応募を受け付けていません。

正社員 イーキャリアFA

【未経験歓迎!設立以来増収増益!】自社サービスの提案営業を募集!(長野)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21104532
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

【仕事概要】
新たにスタートした自社サービス(新電力)の提案営業をお任せします。

【一日の流れ】
朝礼後、チームごとにミーティング。
チームプレーを大切にする当社では、毎日必ず意見交換の場を設けています。
 ↓
その後、各担当エリアに移動し、自社の電力サービスのプロモーションを実施。
お客様の要望に基づき、サービスのメリットを説明いただきます。

【ポイント】
■新規事業「新電力」も好調
自社商材として開始した新電力は80%以上のお客様へ料金メリットがあるため、お客様に喜んでいただける商材です。
誰もが結果を残しやすい”売れる商材”を扱えるので、成績に直結し、高収入を目指せるのが特徴です。
実際、入社まもなく月収80万円を記録した社員もいます。

■設立以来積み上げてきた”教育力”
社員の営業未経験率98%ながら、販売代理店の中でトップクラスの業績を誇ってきました。
先輩の”売れるノウハウ”を後輩につなげていく”教育力”により、ゼロから営業として成長できる環境です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 長野県
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 ■月給25万円以上+インセンティブ
【月給の内訳】
・基本給:20万円以上
・固定残業手当:月40時間、50,000円?。超過分は別途支給

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します

■毎月「昇給・昇格」のチャンス!
規定の売上数字を達成したら昇給・昇格する、透明性の高い評価制度が好評です。
主任に昇格したら基本給が3万円UP!4ヶ月程で主任に昇格する人も。
昇格するとインセンティブの額もUPします。
マネジメントクラスになると年収1000万円も可能になります。

【役職別固定給例】
主任/月給28万円+インセンティブ
副部長/月給35万円+インセンティブ
部長/月給40万円+インセンティブ

【モデル年収例】
年収820万円 /30歳 /経験3年/月給40万円+インセンティブ
年収680万円 /25歳 /経験2年/月給35万円+インセンティブ
年収430万円 /24歳 /経験半年/月給25万円+インセンティブ

■人事評価制度に基づく昇給・昇格:年4回(3月、6月、9月、12月)
■賞与:賞与(年4回)
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当(最大1万円まで ※当社規定による)
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断(年1回)
■社内イベント(BBQ、ハロウィンパーティなど)
■年間MVP制度
■達成会(その月の達成者が参加する食事会。ラグジュアリーな外資系ホテル、夜景のきれいな高級レストランなどで開催します)

【研修制度】
・入社後2か月研修制度
・ブラザー・シスター制度
・リーダー向け外部研修
・合同合宿
・ビジネス研修…実践的なビジネススキルを身に付けていただきます。
・先輩社員との同行営業(随時/分からないことがあれば、OJTにて都度サポート)
・パイロットミーティング(経営幹部のミーティングに参加できる可能性あり)
・その他外部研修・社内セミナー
休日・休暇 ■週休2日制(月6日以上)※シフト制
■GW休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 他

応募方法

応募資格 ■社会人経験をお持ちの方(フリーターOK)
入社後、スキルはいくらでも身につけられます!
やる気や成長意欲を重視したポテンシャル選考です。

※飲食、販売業、ドライバー、フリーターなど、様々な経歴をもったメンバーが活躍中!

20歳以上33歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「すべてはお客様の笑顔のために」
この経営理念を掲げ、NEXT ONEはお客様にもメーカー様にも喜んでいただけるサービスを心がけています。
そこで力を入れているのが、社員の成長を促すこと。
お客様のためを考えて行動できる人材を育てることが、満足度の高いサービスに繋がるのだと信じています。

これまで以上に、多くのお客様を笑顔にすること。
それが私たちのできる最大の社会貢献です。
そのために企業規模の拡大を目指し、お客様に喜ばれるサービスを追求していきます。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
ページの先頭へ