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正社員 イーキャリアFA

【完全未経験者歓迎/研修有】大手プロジェクトにも携われるITエンジニア/東証一部上場グループ(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21104733
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

■概要
クライアント先に常駐頂き、PCのセットアップやテクニカルサポート、サーバ・ネットワークの運用・保守などをお任せします。

■クライアント
メーカーや通信会社、金融機関、官公庁など、様々な業界のクライアント

■プロジェクト事例
・国際的なスポーツ大会や国家プロジェクトなど、大規模な案件にも。
・大規模ゲームシステム
・官公庁向け各種ネットワーク
・メガバンク新規ネットワーク構築
・通信会社のシステム
・公益団体向け基幹システム

■研修
最低2ヶ月~最大3ヶ月の研修で、あなたにはITの基礎や業務に必要な資格を取得して頂きます。
具体的には資格取得に向けた研修と、ベテランの先輩との勉強会などの社内研修です。
☆研修期間中は大手ITスクールにも通って頂けます(受講費は当社が全額負担!もちろん給与も満額支給)

■研修後
プロジェクトはチームを組んで携わるので、わからないことは先輩エンジニアに相談でき、安心して技術を学べます!

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都,千葉県,埼玉県,神奈川県
交通 -
給与 年収 300万円~350万円
待遇・福利厚生 ◆未経験:月給222,500万円以上~23万円
(見込み残業代含む 45時間/5.8万円~6万円/超過分別途支給)

※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2カ月~6カ月
(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)

【年収例】
27歳(経験3年)/年収420万円/月給30万円
32歳(経験5年)/年収670万円/月給45万円

(固定残業代53,000円含む)※固定残業代は45時間分53,000円、時間超過分は追加支給
社会保険完備
ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
資格取得支援制度
結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円)
各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数)
新規事業提案制度
チャレンジ公募
キックオフミーティング
達成会
表彰ディナー
健康診断(人間ドック)
インフルエンザ予防接種
住宅ローン金利優遇制度
サークル活動
 ※フットサル、バスケット、リアル脱出ゲームなど、多彩なサークルがあります 
交流イベント
 ※グループBBQ、ビアガーデンなど。年に1回、100名以上が参加
従業員持株会
確定拠出年金制度
長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
出産・育児休暇
リフレッシュ休暇(年9日間の休暇を取得可能)
ピットイン休暇
(土日とその前後を合わせて3~4日の休暇を取得可能)
誕生日休暇
配偶者誕生日休暇
行事参加休暇

応募方法

応募資格 【学歴不問/業界経験不問/未経験者歓迎/第二新卒歓迎!】
・ITに興味がある方
※簡単なExcel、WordができるレベルでOKです!

・業界経験不問・未経験歓迎
元営業、販売スタッフの方も活躍中!

20歳以上27歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 ■ベンチャースピリットを持ち続ける企業
当社はウィルグループ(東証一部6089)のグループ会社で、人材事業、SI事業を中核としており、9期連続増収増益の急成長をしている企業です。2020年にはグループとして売上1000億を中期目標として掲げ、1年前倒して2019年に達成!

経営方針はカテゴリー(業界や業種)に特化して、経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/Web分野の新たな事業を次々と立ち上げています。for Startups 株式会社は当社の一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

2019年10月1日より「株式会社ウィルオブ・ワーク」に商号変更しました。新たなサービスブランド『WILLOF(ウィルオブ)』に統一し、生まれ変わりました。また「Chance-Making Company」というビジョンを掲げ、あらゆる人の働く機会を増やし、多様な働き方の実現や雇用に関する課題解決に取り組んでまいります。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。当社では社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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