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正社員 イーキャリアFA

未経験歓迎!最大2ヶ月の研修で学べるシステムエンジニア(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21104807
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

企業メッセージ

経験ゼロからプロへ
エンジニアとして新たなキャリアを!30万円相当の研修を無料受講できます!

【概要】
エンジニアとして様々な分野での開発業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
◎オープン・WEB系システム開発
◎組込み制御系開発等

【各地域毎の業務例】
◎関東・甲信越
スマートフォンのNetwork機能開発
パッケージソフト・アプリケーション開発
省エネ制御システムの設計等

◎中部・東海
自動車用スピードメーターのソフト開発
自動車ECUの組込開発
スマートフォン向けアプリ開発等

◎関西
物流システム開発業務
スマートフォン向けアプリ開発
エンジン制御用ソフト開発等

◎中国・九州
携帯電話向けアプリ開発
基幹システムの保守業務

その他にも多彩な案件があります!

【入社後は…】
先輩社員が業務内容を一から丁寧に指導致しますので未経験の方もご安心下さい。業務に関する疑問点・質問点がございましたら気兼ねなくお尋ね下さい。

※無期雇用派遣での勤務です

★☆知識がなくても大丈夫!☆★
最大2ヵ月の研修でゼロから学ぶことができます。あなたが何の仕事がしたいかで、研修内容を選べます。

【研修内容】
◎スマホアプリ、プログラマに興味がある方は・・・
→Java研修。世界で最も使われるプログラミング言語です。SEやプログラマーとして活躍の場が広がります。

◎使える資格・専門性を身に付けたい方は・・・
→CCNA研修。ネットワークの仕事をする上でCCNAは代表的な資格です。
取得すれば仕事の幅が大きく広がります!!

◎その他にも・・・
LPIC(Linux技術者認定資格)、MCP(マイクロソフト認定資格)取得のための研修も充実しています。

研修の多くは講師に質問しても恥にならない初心者向けなのでご安心ください。
学校のように学べる研修で、たくさんの人が未経験からエンジニアデビューしています!

★☆確かな技術をその手に!☆★
豊富な案件がある当社では、あなたのレベルに合わせた仕事を割り振ることができます。一歩ずつ成長し、手に職をつけることができますよ!

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都,愛知県,大阪府,福岡県,栃木県,神奈川県,山梨県,兵庫県,広島県
交通 -
給与 年収 250万円~300万円
待遇・福利厚生 月給:19万円(基本給16万5000円+一律手当3万円)~27万円+各種手当
※経験・能力・資格、働き方等を考慮の上で決定いたします。

昇給:年1回(4月) 
賞与:年2回(6月、12月)

時間外手当(全額支給)
休日出勤手当
赴任手当
通勤手当(全額支給)
家族手当
家賃手当(規定あり。転勤が可能な方)
シフト勤務可能な場合、手当(5,000~1万円/月)あり

<年収のモデルケース>
26歳・勤続3年/年収400万円(月給21万円)
31歳・勤続7年/年収556万円(月給27万円)
36歳・勤続6年/年収616万円(月給32万円)
各種社会保険制度完備
研修あり
給与改定 年1回
交通費支給
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
家族手当
持ち株会制度
確定拠出年金制度
育児支援制度
住宅手当(規定あり※~3万5000円/月)
独身・家族寮あり(規定あり)
転居費用負担制度(規定あり※~3万2000円/月)
社内イベント(アウトドア、スポーツ大会、飲み会、工場見学等)

※地域限定の方は待遇に若干異なる点がございます。
休日・休暇 土日・祝休みの週休2日制
(会社カレンダーにより5日/年の土曜出勤あり)

年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与)
慶弔休暇
夏期休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
育児・介護休暇
生理休暇
骨髄ドナー休暇

応募方法

応募資格 ■経験不問!
・ITへのご興味をお持ちの方

※外国籍の場合は、永住権・配偶者VISAを有する方であれば可。

19歳以上32歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 当社は製造業・IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業を手掛けて、今期でちょうど20年目の節目の年を迎えております。

2011年5月に株式会社夢真ホールディングス(東証ジャスダック上場)の連結子会社となり、商号を現在の「株式会社夢テクノロジー」に変更して以降、高収益体質への改善を図るため、グループでのシナジー効果を創出し、効率的な経営に務めてまいりました。その結果、着実に増収を重ね、近年では、新たな成長ステージへ入ってきていると実感しています。

労働人口の減少、そして、働き方改革が叫ばれている昨今、各企業様におかれましては人材の確保に苦心しておられることかと存じます。当社は「より多くの技術者の雇用を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、未経験者を含め幅広い人材の積極的な採用と育成に注力し、お客様の人材ニーズに応えてまいります。

常に挑戦・改革を追求し、3年後にはエンジニア数4,500名体制が構築できるよう、事業基盤の飛躍的拡大を目指してまいります。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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