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正社員
チームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。
なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。
プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。かんたんな仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。
2017年に AI を扱う部署も発足され、今蓄積されているデータの整理やその活用を進めています。今後複数サービスの連携が強まることで、ますます効果を出していける分野なので関心のある方大歓迎です。
事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・介護記録から国保連伝送までの業務を効率化する総合介護システムや
90万人が利用する介護・福祉の求人サイトなどの既存サービスをつなぐ
介護領域のプラットフォーム開発
・新規サービスの開発
・技術基盤の整備や改善
各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますのでご本人の志向性を加味して配属先を決定いたします
【開発の風景】
・GitHub 上でのオープンな議論やコードレビュー
・Slack や esa での日常的なコミュニケーション
・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区 ・芝公園駅より 徒歩3分 ・浜松町駅より 徒歩7分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1400万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 年俸制:500万円~1400万円 経験・スキルによってご相談 ※月額は年収を12分割した金額 ※固定残業手当月45時間分含む ※残業手当:有 ■賞与・昇給 ・賞与:年俸制の為無し ・昇給:年1回(考課結果による) ■交通費 交通費一部支給 月35,000円まで※通勤定期、業務上必要な交通費に関しては全額支給 ■保険 社保完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) ■待遇・福利厚生 育児短時間措置(中学校入学まで)/書籍購入制度/従業員持株制度※管理者以上は有償型SO有 ■諸手当 復職サポート制度(民間保育園、学童の費用補助~3年生まで月2万円)/スキルアップ手当て(年一回15万円) |
休日・休暇 | ■勤務時間 9:00~18:00 (休憩60分) 完全退社時間19:30 ※月残業時間:10~20時間 ■休日休暇 完全週休2日制/年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)/祝日(当社カレンダーによる)/GW(土日含め9連休以上)/夏期休暇(7~9月で5日間取得)/年末年始休暇(土日含め9連休以上)/産前産後休暇/有給休暇/アニバーサリー休暇/介護看護休暇/妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 ・年間休日日数:125日 ・初年度有給日数:10日 |
応募資格 | 【必須】 ・Java/Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験 もしくはそれに相当する能力 ・RDBMS でのテーブル設計経験 【歓迎】 ・チームリーダーとして働いた経験 ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ユニットテストや CI を使った開発の経験 ・DockerやAWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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