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正社員
お客様(建物のオーナー様)の状況をルートで回り、お困りごと、不具合が無いか確認する営業です。
【具体的には】
■建物に関するあらゆる管理・サービス・営業業務
(電球の取り換え、エアコン、給湯器の修理、大規模改修まで)に携わります。
■お客様先はオーナー様や管理会社様。都内23区がほとんどになります。
■物件の巡回等で足を運ぶのは1日3~4件程度。(10分~1時間程度。)
他、お電話でご状況を伺ったりもします。
→定期的に建物メンテナンスやサポートの必要がないか、他お困りごとが無いかを確認。
■建物に不具合があった際、のオーナー様や入居者様の問い合わせに対応していきます。
→現地調査、修繕業者手配(下請け業者)、修繕完了後の立ち会い・引渡し等
■社内では、事務作業もお願いします。(見積書や報告書の作成、管理業務全般の報告書のチェック、
契約書の作成など)フォーマットへの入力の簡単作業になります。
※社内の営業アシスタントに任せる場合もあります。
※新規営業は別部署の営業が行うため、基本的に既存顧客へのフォロー営業になります。
※社外業務、社内業務の割合は5:5くらいです。
※数千円の修理の請負から、数千万円の大規模工事などの受注もあります。
【研修について】
最初の1~2ヵ月程度は、先輩に同行し、仕事の全体の流れやお客様を覚えます。
慣れてきたら、自分のペースでお客様へ訪問やお電話をし、仕事に取り組んでいただきます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-2-2 コンフォリア日本橋 1F ◆「馬喰横山駅」「馬喰町駅」徒歩2分 ◆「小伝馬町駅」徒歩4分 ◆「東日本橋駅」徒歩8分 転勤の有無 無し 転勤はありません。 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 350 万円〜500 万円 賃金制度 完全月給制 月給 250,000円〜350,000円 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 163,000円〜163,000円 固定残業代 60,000円〜60,000円 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 月給に職務手当2万7000円以上含む。 昇給:年1回 賞与:年2回 ※賞与は職務手当も含んだ月額の2か月分になります。 福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給 資格手当(一級施工管理士等) 退職金 |
休日・休暇 | 就業時間 08:00〜17:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均40時間程度 残業の有無に関する補足事項 基本給、残業代は変動がなく、職務手当が上がることに昇給となります。 【年間休日120日以上】 週休2日制(土日) ※基本的に休日出勤はありませんが、万が一あった場合は翌週で代休を取っていただきます。 祝日 夏季 年末年始 産前・産後・育児 介護 慶弔 |
応募資格 | 【求める人物像】 社内外、様々な方と関わる機会が多いので、まずは相手の意見を聞くということが大事です。 特にオーナー様からの信頼を一番得なければならないので、万人受けするお人柄が望ましいです。 必須要件 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎新しい業務も学ぼうという意欲がある方 ◎安定して長期的に働きたいと思っている方 歓迎/尚可 ◎普通自動車免許(ATのみ可)をお持ちの方 ◎話すより聞くことが得意な方 求める人物像 (記入なし) 訴求ポイント 企業のアピールポイント 創業時はビル内の清掃請負事業から始まりました。 最初のビル管理件数は30棟程度、現在設立13年目で、420棟まで拡大しました。 その背景として代表の「困ったら、何でもお手伝いしちゃう。」という精神から、オーナー様との関係性を築き、 ご紹介がメインで、顧客拡大していきました。 ポジションのアピールポイント 今では数千円の修理の請負から、数千万円の大規模工事などの受注もあります。 基本的に現場の仕事は下請け業者に任せるため、現場での仕事はありません。 ※例外として、大規模な台風などの災害時は皆さん総出で現場へ向かいました。 提案力というより、いかにオーナー様の困りごとを聞けるかが、ビジネスの鍵になります。 なので、傾聴力が必要となります。 想定する性別 性別不問 想定する年齢 必須要件 長期キャリア形成のため、30代前半までの若手層を想定しています。 応募可能な最終学歴 •高校卒業 •短大・高専・専門学校卒業 •大学卒業 •大学院修了 出身大学 (記入なし) 学歴文理 不問 転職回数 必須要件 同社で 3 社目まで 語学力 (記入なし) 選考プロセス 書類選考→面接(1回~2回を想定)→内定 32歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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