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正社員 イーキャリアFA

《施工管理経験を活かせる!》研修・講師スタッフ(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21144556
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

◆未来を担う施工管理者を育てる!◆
当社の技術センター内で、建設工事が初めての社員に向けた研修を行っていただきます。

【具体的には】
・技術者における心構えの説明
・工事の流れなどのレクチャー
・構造知識の研修
・測量の実習など

【入社後の流れ】
まずは数ヶ月の研修を行います。講師として必要な知識・スキルは、この研修でじっくり身につけられるのでご安心を!その後は学んだ知識を活かして
トレーニングを行い、自信をつけてから実務デビューします。

【講師経験は不問!】
指定の研修テキストをご用意しているので、講師や研修スタッフとしての経験がない方もご安心ください。当社の理念は『技術者を育てる・守る』こと!今まで培われた技術者としての経験を活かし、丁寧で的確な研修を行っていきましょう。

募集要項

募集職種 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都八王子市明神町
交通 -
給与 年収 300万円~600万円
待遇・福利厚生 【給与】
月給:25万円~
【月給の内訳】
・基本給:22万円~
・その他毎月の定額手当:3万円~

★各種手当あり
★時間外手当:残業時間に応じて支給

【福利厚生】
社会保険制度完備
研修あり
給与改定
交通費支給
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
退職金制度
持ち株会制度
社員寮あり
永年勤続表彰
安全大会・懇親会
PC・CAD研修
国家資格専門学校提携(全額会社負担)
ベネフィット・ステーション
休日・休暇 週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇
有給休暇(10日~20日)
慶弔休暇
夏期休暇

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記を全て満たす方
■建築もしくは設備(電気)の施工管理経験を5年以上お持ちの方
■施工管理技士有資格者(1級・2級問わず)

※研修講師としての経験、学歴は不問です!
【活躍できる経験】
【こんな方を歓迎いたします】
・建築の新築現場代理人の経験をお持ちの方
・建設現場において施工管理経験をお持ちの方
・施工管理技士資格をお持ちの方
・経験を活かし、建築業界へ恩返しをしたい方
・建設が好きで、若手の育成を行いたい方

30歳以上60歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【企業コンセプト】
■私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」など、4つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。

施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管 理業務全般をフォローしています。

私たちには、プロジェクト全体を自分たちの仕事として捉え、質の高い技術を提供できるマンパワーがあります。「建築」「土木」「設備・電気」から「プラントエンジニアリング」に至るまで、お客様のご要望に建設現場をトータルに支える技術者の派遣や人材紹介でお応えしています。

【経営理念】
■お客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指しています。

建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると私たちは考えています。経済の動きと人々の暮らしを連 動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させること。それが私たちテクノプロ・コンストラクションの担う役割です。

建設業界全体のバランスを考慮し、各プロジェクトに偏り無く、最適な人材の配置を行っていきたい。私たちは高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる「建設業界の人事部」を目指し邁進しています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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