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【改善サポート担当職】年休122日&フレックス制あり_業界特化型BPOサービス展開(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21144917
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

改善サポート担当として、既存センターのミス削減や効率化などの改善活動のサポートや、
応対品質の品質管理に寄与していただきます。さまざまな課題に対し、AI-OCRやVBA、
RPAなどを使った自動化など、主にツール導入による改善を目指してます。
1. 課題の原因の把握
  対象のセンターの担当者からのヒアリングや行動モニタリングを実施
2. 課題に対する最適な改善策の提示
3. 決定した改善策に沿った開発や導入、運用サポートの実施

【この仕事のやりがい】
年間を通じて複数のセンターに対してサポート活動を行います。
顧客や現場の課題に対してどういったアプローチがよいか、既存メンバーと協力し
アイデアを出しあいながら活動するため、創造力と課題解決力の成長が見込めます。

【入社後の流れ】
■入社後全体研修を行い、各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。
■当面は既存メンバーと一緒に行動し、実務を経験しながら業務に慣れるところから始めます。
■改善活動はプロジェクト形式で進めることが多いですが、半年~1年後には一人で一つの
 プロジェクトをご担当いただけるように指導する予定です。
■総合職正社員の場合、転勤を伴います。
 首都圏で長く活躍されたい方には、職種・地域限定正社員の制度もあります。

募集要項

募集職種
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 【総合職正社員の場合】
想定年収:400万~550万円 (月給+賞与)
※同社規定により経験・スキルを考慮し決定します。

【職種・地域限定正社員の場合】
想定年収:382万~502万円(月例給与+賞与)
想定月給:281,000円~367,000円
※同社規定により経験・スキルを考慮し決定

【雇用形態について】
総合職正社員と、転勤のない職種・地域限定正社員制度があります。
地域限定正社員とは、原則引越しを伴う異動のない正社員のことで、
特定のエリア内で活躍したい方におすすめです。(給与など待遇に違いあり)
総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、
センター運営以外の職種でも活躍したい方は、チャレンジしていただくことも可能です。

【共通】
昇給・昇格:年1回(4月)
賞与(夏季:6月、冬季:12月)
通勤手当(上限:非課税限度額の月15万円まで)

【その他】
社会保険完備
財形貯蓄
育児介護支援制度
退職金制度(総合職正社員のみ)
確定拠出型年金制度(総合職正社員のみ)
年次有給休暇の未消化分積立制度
進研ゼミ割引制度
時間外勤務手当(実績全額支給)
休日・休暇 【年間休日数:122日(2019年度実績)】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(年間10日~22日)
特別休暇(結婚休暇・服喪休暇なお)
その他休暇(育児休暇・介護休暇 ※規定あり)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(4日)

応募方法

応募資格 【必須】
下記全てを満たす方
1. 国内出張ができる方
<出張の目安>
期間:最長1週間程度/回、頻度:2ヶ月に1回程度(担当案件による)
2. 業務効率化などを目的にした改善活動の経験
3. 作業手順可視化の経験(業務フロー、マニュアルなどの作成経験)
4. 表計算ソフト(Excel)の中級程度のスキル(IF関数、VLOOKUP関数、COUNTIF関数などが使える程度)
5. 課題を聞きだす力
6. 考えた改善策を説明する力

【歓迎】
1. コールセンター、バックオフィスセンターでの管理者経験
2. ExcelVBAの知識
3. RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の知識
※RPA:事業プロセス自動化技術の一種

44歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 BPOに関するアウトソーシングサービス 、コンサルティングサービス 、コンタクトセンター運営
代表者 -
URL
設立 1992年01月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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