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給与業務アウトソーシングの導入コンサルタント(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21152888
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

給与計算業務アウトソーシングの導入コンサルティング業務をご担当いただきます。
顧客からの人事・給与計算業務移行にあたり、最適な仕組みや運用方法を設計し、業務を改善するためのコンサルティングや新たな方法の確立などを行います。

【具体的な業務内容】
サービス導入の契約が成立した顧客に対してヒアリングを行い、人事制度や情報システム、課題やご要望などを収集します。
集めた情報をもとに、受託業務を円滑に稼動させる精度の高い運用フロー構築と、システム設計を行います。

・給与計算方法、帳票、運用などについてヒアリング
・計算仕様書、運用仕様書の作成
 (項目毎の計算式、帳票レイアウト、ツールレイアウト、運用スケジュールや運用ルールの決定・確認)
・システムへの実装依頼
・顧客への運用テストの結果報告など、システム稼働までの情報連携

※受注までは営業が担当します
※システムへの実装は別部門が担当するため、プログラミングは行いません
※導入後の運用は別部門が担当するため、給与業務実務は行いません

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都江東区
交通 -
給与 年収 300万円~500万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:300万円~500万円
・月給:250,000円~
 ※年齢、経験、前職の給与を考慮して決定
・昇給年1回
・賞与年2回(7月、12月)
・通勤手当

※試用期間6ヶ月

【勤務時間】
09:00~18:00

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、持株制度、確定拠出年金、財形、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 【年間休日:123日】
完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇

応募方法

応募資格 以下いずれかの経験のある方
・システムの構築または開発、導入に関わるご経験1年以上
・人事部門に所属し、人事・給与システムの導入に関わったご経験1年以上

27歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 サマリー:
17期連続で売上を伸ばしている給与業務アウトソーシング業界受託実績No.1の企業です。

1.主要サービス
 給与計算業務のアウトソーシング
  1)受託実績
   現在約240社、86万名の社員の給与計算業務を代行しています。
   また、顧客の契約継続率は95%水準を維持。
   「売って終わり」ではなく、「契約を続けていく」“ストック型ビジネスモデル”を強みに、17期連続で売上げを伸ばしています。

  2)サービスの特徴
   同社は”フルスコープ型アウトソーシングサービス”を提供しており、給与計算業務の中でも、一般的なアウトソーサーでは「システム」でカバーできる範囲(給与計算、勤怠計算、給与情報管理、人事情報管理など)のみ受託していますが、同社のサービスでは「人」が担う業務(社会保険諸手続、社員からの問合せ対応、社員へのアナウンス、書類確認、給与計算確認、自治体対応、データ入力など)も一括で請け負うことで顧客への価値の高いサービス提供を実現しています。

2.収益モデル
 上記サービスの利用手数料

3.主要顧客
 株式会社あおぞら銀行、株式会社クリエイト・レストランツ、東海東京証券株式会社、日本マクドナルド株式会社、株式会社WOWOW、積水メディカル株式会社、など

4.市場環境
 アメリカにおいては70%以上の企業が給与計算業務のアウトソーシングを導入しているのに対して、日本の導入率は13%ほどとなっており、未開拓と言える国内のマーケットは1兆円にのぼります。

5.組織構成
 ・男性49%、女性51%
 ・平均年齢32.4歳(2016年4月時点)
代表者 -
URL
設立 1989年4月
資本金 17億3,500万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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