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正社員 イーキャリアFA

※上場※【未経験歓迎】IT/業務コンサルタント≪日本発の有名総合コンサルティングファーム/年収500万~≫(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21200737
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

グローバル企業、中央官庁等が抱えるIT/業務課題解決に向けたアドバイスと実行支援を行って頂きます。
インダストリー/サービスカットを設けていない『ワンプール』の組織体制により、例えば金融業界向け案件から製造業向け案件、IT/業務コンサルタントから戦略コンサルタント等、多種多様なキャリアパス形成が可能です。

【仕事内容】
プロジェクトアサインについては、キャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。

○テーマ例
・IT中期計画策定
・デジタル組織立上げ
・AI/IoTを用いたサービスデザイン
・RPA導入支援
・グローバルITガバナンス構築
・ITコスト削減
・サイバーセキュリティ


【プロジェクト事例】
○IT
・グローバル展開を見据えた中期IT戦略策定/金融機関様
・デジタルトランスフォーメーション推進組織の立上げ/メディア企業様
・ITケイパビリティ向上に向けた包括的支援/金融機関様
・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様
・サイバーセキュリティ管理態勢の構築/通信キャリア様

○業務
・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様
・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様
・空港、客室サービスの高度化・効率化検討/航空会社様
・機械学習を活用したオペレーションリスク低減プロジェクト/製薬メーカー様
・「ITを活用した働き方改革」の推進/金融機関様

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 首都圏内
交通 -
給与 年収 500万円~1000万円
待遇・福利厚生 給与形態:月給制
※詳しい条件については、ご面談時にお話致します。
※ご経験・スキルによりご相談
休日・休暇 【年間休日:123日】
・休日:完全週休二日制(土日祝)
・休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、シックリーブ
・休職:産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職

応募方法

応募資格 ≪必須要件≫
・顧客折衝の実務経験1年以上
・ご転職の経験がない方

25歳以上30歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容】
経営とITに関する大手企業へのコンサルティングおよび実行推進支援
■戦略
全社/事業戦略、グローバリゼーション、M&A/アライアンス、イノベーション/新
規事業立上げ
■オペレーション
組織構造改革、ガバナンス強化、買収後統合(PMI)、リスクマネジメント
■テクノロジー
IT戦略、IT組織の体質改善、ITアーキテクチャー、ITガバナンス、IT PMO


【会社特徴】
■日本初の総合コンサルティングファームです!
政府や業界トップクラスの企業が抱える経営課題解決に向け、コンサルティングを実施している総合コンサルティングファーム。様々な業界/領域に対して知見・経験を持つジェネラリスト、専門分野に特化したスペシャリスト等、多様なキャリアを形成してきたコンサルタント達が柔軟にチームを組み、施策の提言だけに留まらず、実行支援まで行うハンズオン型のコンサルティングを実施していることが大きな特徴です。

■人材育成制度『ワンプール制』
インダストリー/サービスカットを設けない一つの組織内に全コンサルタントが所属しています。様々な業界/領域の経験を拡げるキャリア、特定の業界/領域を極めていくキャリア、その両立を目指すキャリア等、個々人の志向性に応じて多様なキャリア形成を行えることで、自身のマーケットバリューを高めていくことが可能な環境です。
 
■早期プロモーション・公明正大な評価制度
他ファームや年功序列の企業で見られる、在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、成果に応じたスピーディなプロモーションを実現しています。相対評価ではなく、コンサルタント一人一人に対して絶対評価を行うため、成果に見合った報酬を得ることが可能です。
代表者 -
URL
設立 1998年3月
資本金 149,088千円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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