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正社員 イーキャリアFA

不動産の営業職 福岡勤務(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21210217
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

年4回の昇級・昇格機会
入社2ヶ月でほぼ全員が4000万円以上の物件を成約/戸建やマンションの営業

【具体的には】
戸建仲介やマンション販売、法人営業などをお任せします。
福岡を一緒に盛り上げていきましょう。

万全のサポート体制で未経験入社90%
・2ヶ月の研修で、一人ひとりに長所・弱点に沿った教育を実施
・できるようになるまで引き上げる育成カルチャー

学んだことを即実践してレベルアップ
・基礎的な不動産知識や営業知識は座学で習得
・日々先輩から助言を貰いながらスキルを向上

業務分掌やアプリによる効率的な営業
・集客、提案、クロージングを分け、各営業工程を一つずつ習得
・事務作業等をアプリなどで効率化

年功序列なし。入社3年で営業職の30%が年収1000万円以上(月給45万円以上)
平均年齢29歳、20代管理職比率76%

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 福岡市中央区天神

駅チカで便利!天神駅より徒歩2分!
交通 -
給与 年収 350万円~
待遇・福利厚生 (給与)

月給30万円~50万円(一律手当9万3300円含)+賞与年2回
※一律手当は入社後変動あり
※残業手当60h分を一律手当として支給、超過分別途支給

中途入社・営業職の平均年収1025万円(平均月給51万円/入社5年目社員平均)
年収1000万円突破率は入社3年で30%(月給45万円~)、5年で60%(月給45万円)
中途入社者の80%以上が年収アップに成功
<給与アップを支える仕組み>
できるようになるまで引き上げる「徹底した育成体制」、
成果を給与に反映する「正当な評価体制」「年4回の昇給・昇格チャンス」。

加えて過去最高の連結売上高・利益を6期連続で更新中なこともあり
業界屈指の「高額給与還元」が可能になっています。

【年収例】
1100万円/26歳・入社2年目(係長)/月給48万円+賞与524万円※前職年収380万円
850万円/26歳・入社3年目(主任)/月給39万円+賞与382万円※前職年収420万円
500万円/23歳・入社1年目(第二新卒)/月給30万円+賞与140万円※前職年収350万円

(待遇)

昇給・昇格機会年4回
賞与年2回
各種報奨金
資格手当
表彰制度
社宅
住宅支援(仲介手数料・礼金ゼロ+フリーレント1カ月付の賃貸住宅を利用可能)
交通費全支給
社保完備
資格取得支援
確定拠出年金
従業員持株会
産前産後休暇
育児・介護休暇
結婚・出産祝金
生活習慣病検診
人間ドック
高額療養費(付加給付)
※試用期間5ヶ月(待遇変更なし)
休日・休暇 (勤務時間)

9:30~19:00(休憩90分)
所定労働時間8時間

≪残業抑制マネジメントを徹底≫
忙しい月でも残業月42h以下となるマネジメントを実行中。
社内システム・PCは21:40にシャットダウン。
休日出社禁止。繁忙期(3~6、9、12月)以外は
週2回以上出社を1h後ろ倒し。※退社時間変更なし

(休日)

週休2日制(火水)
夏季(9~12日)
年末年始(11~16日)
GW休暇(5~6日)
年次有給
慶弔

応募方法

応募資格 高卒以上

29歳まで

営業経験不問(あれば歓迎します)

基本的なPCスキル(ワード、エクセル)

普通自動車免許お持ちの方

※お客様の案内のときに必要になります

【具体的には】
福岡で成り上がりたい
20代が役職者として活躍する会社で働きたい
大手企業の成長を肌で味わいたい
頑張りを給与や役職で正当に評価されたい
メリハリをつけて働きたい
「日本一」に挑戦したい

福岡でとにかく成長したいという強い想いを尊重。
これまでの経験や入社年次、性別は一切関係ありません。

29歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 詳細は面談時にお伝え致します。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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