ITエンジニア（未経験）◆NECグループのグッドパートナー賞受賞企業◆創業36年◆年...
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正社員
■業務内容
・自社製品の保守・運用業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当して
いただきます。
◎通勤費管理ソフト
◎旅費ソフト
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から
開発・リリースまで全ての⼯程に携わっていただきます。
※プログラミングのみならず、お客様と直接やりとりをして提案する機会も多く、
ものづくりの実感を得られるお仕事です。
また、基本的には社内での勤務になるので、じっくり腰を据えて働きたい方には最適です。
■仕事のやりがい
・提案の機会が多く、主体性のある開発ができます。お客様と直接やりとりをするので、
お客様から感謝の言葉をいただいた時には、大きなやりがいや達成感を実感していただけます。
・要件定義から導入・保守まで幅広い業務に携わるため、顧客対応からインフラ環境まで
様々な知識を身につけていただけます。"
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京本社（東京都新宿区下落合/高田馬場） ※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収375万円～500万円・月給25万円以上（基本給20万円+職能給5万円） ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、 当社規定により優遇致します。 【年収例】 ・年収375万円（25歳・PG経験3年) ・年収500万円（29歳・SE経験5年・PL) ・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 ・昇給：原則年1回（1月） ・通勤手当、出張手当 ・時間外手当、休日手当 ・技術手当、TOEIC手当 ・家族手当、住宅手当 ・厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度 ・クラブ活動（フットサル・スキー・ゴルフ・その他） ・保険厚生施設 ・社員旅行 ・ipad貸与 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日） ・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇 など ・年間休日：129日（2017年度）" |
| 応募資格 | 【MUST】 (1)C#、Javaでの開発経験のある方 (2)コミュニケーション能力がある方 【人物像】 ・エンジニアとして成長していきたい方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方" 【WANT】以下のスキル、経験がある方 ・PM, PLなどのリーダー経験" |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆受託開発事業 インターネットWEB関連システム、分散(Windows系クライアント/UNIX系サーバー)システム、製造分野/流通分野/金融分野向アプリケーションシステム ◆システム基盤事業 イントラネット/インターネット構築、データベースシステム構築およびコンサルティング、オフィス効率化などコンサルティング ◆自社製品/コンサル事業 オフィス業務用ソフトウェアの設計・開発、カスタマイズ（製品事例：通勤費管理、旅費精算、社員健康管理システムなど）、スマートフォン・タブレット向けソフトウェアの設計・開発、カスタマイズ（製品事例：音声コミュニケーションツール、ソーシャルゲームなど）、eラーニングツールを含めたISOコンサルビジネス ◆シニアビジネス事業 ◆オフショア事業 ◆中国ビジネス事業 1982年、わずか6人の仲間でスタートした当社も、創業から30年を経た現在、しっかりとした技術とビジネスの基盤ができてきました。これからもじっくりと着実な成長発展を心がけ、あくまでも「知識労働者」による「知識創造」を基盤としたソフトウェア会社を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1982年9月 |
| 資本金 | 9,976万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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