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正社員 イーキャリアFA

●自宅からの通勤が可能です!/店舗スタッフ(店長補佐)【練馬区】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21234455
求人の特徴
  • 上場企業
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎

仕事内容

お客様に喜んでいただくために、他のスタッフと協力して
店長のサポートをしながら、より良いお店にしてください!

お客様の人数や層に合わせたサービスをすることはもちろん、先を見据えた対応が取れるかが重要になってきます。
例えば、小さなお子様連れのお客様にはおしぼりを多めにお持ちしておく、お仕事帰りのお酒を飲まれるお客様には
すぐに出せるおつまみをおすすめしてみるなど、当たり前とも思えるようなことでも、自ら進んで行動することでお客様満足につながります。

【仕事内容】
・店長や地区長の補佐として店舗での業務
・顧客と近い距離感でオペレーション実施
・ホール業務、キッチン業務など店舗業務全般
・アルバイト・パートさんのリーダー的存在としての役割
など

【キャリアパス】
当社は、結果を残せば年次に関係なく、評価される企業風土があり、早くからキャリアアップを目指すことができます。
中には、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった方もいます。
現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも安楽亭の魅力の一つです。
人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、未経験からマネジメントを学びたい方、
もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方、ぜひ安楽亭でチャレンジしてみませんか?

~プライベートの時間もしっかりと!~
飲食業界で働くと休みが取れない、残業が多いと思っているのではないでしょうか?

弊社では、新しい取り組みをスタートしています!
社員自身がメリハリのついた働き方ができていれば、お客様に喜んでいただける結果は必然的についてくると考えました。
『決められた時間内で一生懸命働き、オフは完全に仕事から離れ、体を休めたりリフレッシュする!』
そういった働き方を実現するために店長同士で協力して助け合う、「見通し組制度」をはじめました。

※「見通し組制度」とは、複数の店長がグループを組み、互いに労働時間を抑えるよう協力しあう制度です。
残業が減れば報奨金が出て、情報交換を通じてお互いの店の状況を学び、店員の教育に生かす効果もあります。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都練馬区
交通 -
給与 年収 400万円~500万円
待遇・福利厚生 【勤務時間】
10:00~26:00 シフト制
(実働8時間/休憩1時間)
※店舗の営業時間に準ずる。

【給与】
月給25万円~30万円

~想定年収~
300万円?360万円(賞与・残業手当含む)

【昇給】
・随時(四半期評価制度による)

【賞与】
・年2回

【福利厚生・待遇】
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます)
・退職金制度(規定有)
・試用期間3ヶ月(同条件)
休日・休暇 年間休日113日
・月9~10日休み
・繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数あり)

応募方法

応募資格 <<未経験者歓迎!!!>>
<<学歴・スキル一切不問!!!>>

【必須条件】
・高卒以上
・要普通自動車運転免許(あれば尚可)

【歓迎条件】
・お客様を大切にし、喜ぶ姿にやりがいを感じられる方
・人のつながりや絆を大切にできる方
・掃除など地味なことでも最後までやり遂げられる方
・飲食業界でのアルバイト経験がある方(時間帯責任者経験があれば尚◎)
・店舗経営を学びたい方
・安定した企業で自身の成長に向けて挑戦したい方
・物事を自分事として捉えられる方

42歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 現在同社では2030年にグループグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、
M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。
社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年を経過した当社においても変化に応じて
消費者に新しい業態をどんどん提案していきたいと考えています。
例えば同じブランド名店舗であっても、その内容やサービスを時代に合わせて作り変える。
また消費者ニーズの多様化やマーケットの細分化により、単一の業態だけにこだわらず、
その時に最も当社にとって有利な商材を活かし様々な業態の展開を推し進めていく方針です。
この方針を実現するために新業態を創造するためのプロジェクトチームを立ち上げることになりました。
代表者 -
URL
設立 1978年11月
資本金 31億8,238万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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