店長候補/賞与5ヵ月分/30代年収700万円可/1年で店長昇格可/サービス残業なし/...
株式会社松屋フーズ【東証一部上場】気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
～他社にはない付加価値の高い店舗を作るやりがい～
『どんなお店がお客様に喜んでもらえるか？』時代の変化や流行を先読みし、
お客様のニーズに応じた新しいスタイル、現場の最前線で発案し提案する。
独創的な発想とアイディアが非常に大切ですし、
貴方が今までに培ってきた経験・知識をフルに使って自由に、裁量を持って働けます。
弊社では、ふとした瞬間のひらめきが形となり、新しい店舗が誕生することは珍しくありません。
高単価業態プロデューサーには、まずは実店舗で業務経験を行いながらプロジェクトに参加する形で
高単価業態の企画を練って頂きます。その中でロードサイド型・ファミリー層を
メインターゲットとして展開している我々に足りない部分を補いながら、
既存の店舗のブラシュアップ、または新規業態の組み立てをしていただきます。
ワンランク上のサービスを提供し、素材と品質にこだわり、
お客への心のこもった『おもてなし』を重視したい考えです。
今後はいままで以上に業界内での生存競争が激しくなる事が予想されますが、他社のお店とどう差別化を図り、
独自の店舗作りをするのか？アッパー業態や都心部のライフスタイルにマッチした業態を確立して、ブランド構築をお願いします。
お客様のニーズに応じた新しいスタイルのお店をプロデュースしてください！
【仕事内容】
・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今の安楽亭に足りないものの分析/明確化
・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案
・お客様動向の把握や商圏調査などのマーケティング分析
・ブランドの特性にあった食事体験をお客様に提案（コンセプトの企画⇒試作⇒提案⇒導入までお任せします。）
・関連部署との連携（本社・施設部メンバーや、商品企画部メンバー、プロジェクトメンバーと関わりながら業務を実施して頂きます。）
【キャリアパス】
現場でのマネジメントを追求していく道の他に、教育トレーナー、人事、商品開発、販促企画プランナーなど
本部スタッフとして経営に近いポジションで活躍することも可能です。
また、将来独立を選ぶキャリアパスもご用意しています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 10：00～26：00 シフト制 （実働8時間／休憩1時間） ※店舗の営業時間に準ずる。 【給与】 月給40万円～50万円 ～想定年収～ 480万円～600万円+賞与+残業手当 【昇給】 ・随時（四半期評価制度による） 【賞与】 ・年2回 【福利厚生・待遇】 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・交通費規定支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・社員持株制度 ・財形貯蓄 ・社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） ・退職金制度（規定有） ・試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 ・月9～10日休み ・繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・飲食業での経験がある方 ・要普通自動車運転免許（あれば望ましい） 【歓迎条件】 ・飲食業界経験がある方 ・業態開発経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 現在同社では2030年にグループグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、 M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。 社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年を経過した当社においても変化に応じて 消費者に新しい業態をどんどん提案していきたいと考えています。 例えば同じブランド名店舗であっても、その内容やサービスを時代に合わせて作り変える。 また消費者ニーズの多様化やマーケットの細分化により、単一の業態だけにこだわらず、 その時に最も当社にとって有利な商材を活かし様々な業態の展開を推し進めていく方針です。 この方針を実現するために新業態を創造するためのプロジェクトチームを立ち上げることになりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年11月 |
| 資本金 | 31億8,238万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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