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正社員 イーキャリアFA

【新規セールス部門/マネージャー候補】数年以内上場予定の成長ベンチャー/ウェブ面接に特化したHR領域SaaS(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21234989
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

企業メッセージ

【仕事内容】
新規セールス担当の執行役員直下でインタビューメーカーの新規セールスの数字に責任を持っていただきます。
・新規受注のチーム目標達成
・iMの新規営業活動、クロージングサポート
・営業メンバーの育成、マネジメント
 - 営業パッケージの型化
 - ロープレ実施によるスキル向上
 - その他

【チームメンバー】
現在、10名ほどの組織でバックグラウンドはHRTechSaas出身、大手メーカー出身、人材系営業出身、
経営コンサルと出身など様々で す。今後、更に拡大させていていきます

【自社サービス「インタビューメーカー」】
PCやスマートフォン、タブレットがあれば、いつでもどこでも面接できる。
これまでの面接のあり方を変える、ウェブ面接を活用した採用管理システムが「インタビューメーカー」です。
面接に関する時間や場所の制約をとり払うことで、採用までの工数やコストを最小化す るとともに、
応募者数と面接実施率を大幅に向上させ、劇的な採用効率アップを実現します。
すでに、マクドナルド・ANA・佐川急便・ミ ニストップなど
大手企業から中小ベンチャーまで1000社が導入しています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区赤坂
自社内勤務
交通 -
給与 年収 600万円~1200万円
待遇・福利厚生 【給与】
想定年収: 600 万円 ~ 1200 万円
月給: 50 万円 ~ 100 万円

【福利厚生】
社会保険完備 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 退職金制度 社員割引制度

【その他福利厚生】
〇グルメ制度
〇ビューティー制度
〇断煙サポート
〇書籍購入費補助
以下、入社月を含む6ヶ月後に適用。
〇カムバック制度
〇出産お祝い制度
〇トラブルサポート
〇親孝行制度
〇部活
〇副業
休日・休暇 【休日・休暇】
休日: 土日祝休み
年間休日:117日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇

【勤務時間】
09:00 ~ 18:00

【社風・働く環境】
ライフノートでは「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、オフィスにも遊び心を ちりばめた工夫を行っています。
新しい価値を生み出すための創造力を日々培っていくため、
スタッフひとりひとりがリラックスして最高のパフォーマンスを発揮できるような空間を提供しています。
20代の若手が多く、明るく元気のある職場です!チームで動くことも多い ため、常に会話の絶えない職場です。
オフィスはまるでおしゃれなカフェのよう。快適な空間で仕事に望めます。

応募方法

応募資格 【必要条件】
・セールスチームのマネジメント経験
・高単価B向け商材のコンサルティング営業経験

【尚可】
・B向け無形商材、システム商材の営業経験、同営業チームのマネジメント経験、チームで結果を出した経験
・コンサルティング営業に関するメンバー育成経験

【募集背景】
増員募集 更なる組織強化 IPOに向けて
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 【事業内容】
営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング、Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売、
飲食・美容の事業企画・運営

【営業アウトソーシング事業】
新規顧客獲得、営業力強化、新規事業立ち上げ等、顧客課題に対して最適な人材による営業・販売組織を構築。
継続的な収益実現のため、 営業上の課題を顕在化させ、改善策をご提案します。

【新規事業】
1. 企画・アイデアを考案、2. プレゼン会議、3. 事業化の流れで新規事業の立ち上げを実施。
これまでの事業アイデアでは、「部活動へ のコーチ派遣事業」「スポーツ施設検索&予約サイト」
「一流店による富裕層向け料理教室」等、複数案が出てきており、
プレゼンで最も芽があると判断された事業は直ぐに実現に向けて動き出します。

【飲食・美容事業】
飲食店・ヘアサロンへの営業代行で培ってきたスキルやノウハウをいかし、
新しい店舗の企画から立上げ運営まで行います。
2018年1月銀座に美容院第1号OPEN/2018年2月恵比寿にスペインバル第1号OPEN

【企業の特色】
上場に向けて、元クックパッド役員や上場企業CFO経験者、若いCTOなど役員陣は揃ってきており、
市場のシェア拡大、組織を強くして いくタイミングです。
また、「永続的に安心して楽しく、裕福に生活できる会社にする」ことをテーマに、
さまざまな取り組みも始めています。
社会的信用力を高め、福利厚生や職場環境を整えることで、働きたい人が安心して働き続けられる会社にする。
安定した高収益体制をつくり、財務体質を強化することで、社員が自由に好きなことに取り組める会社にする。
働く社員が、お金に縛られない人生の選択ができる会社にする。
その ために、年間1か月休暇をはじめ、社内に託児所や食堂、
トレーニングジムや銭湯などをつくることも数年以内に実現しようと計画してい ます。
クライアントのため、働くメンバーのため、世の中のためにある会社です。
代表者 -
設立 2012年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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