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正社員 イーキャリアFA

Webアプリケーション開発エンジニア(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21235036
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【仕事内容】
「ストレスフリーの社会に」の会社理念の元、
IT化の進んでいない業界に、Webサービスを導入し、業務の効率化を図るサービスの開発に 取り組みます。

■業務内容:
Webアプリケーション開発やスマホ向けのSaaS開発を行っていただきます。
※顧客先に常駐する際場合には、数名のチーム体制で参画いただきます。

■主なサービス:
現在、社内では以下3件のプロジェクト開発に携わっております。
・社外向け勤怠管理システム(AWSクラウド上にて社員の勤怠管理並びに時間外労働/有給休暇管理システム)
・CtoCサービス(ビデオチャット付き学習システム)
・学習塾向け生徒管理システム

【開発環境】
Java,Kotlin,JavaScript,Spring,React,Git,AWS等
※開発環境、言語は、社員と検討し、その時一番ベストな環境を柔軟に選択できます。
 社内ではアジャイルによるソフトウェア開発を行っております。

■業務の特徴:
新規設立会社での立ち上げメンバーとして、
BtoB向けソフトウェア開発やスマートフォン向けアプリ開発などを行っていただきます。
その経験を軸として、当社の新サービスとして発展していただくことを期待しております。
また、受託開発を軸として収益を得ていく予定で すが、
将来的には自社で立ち上げるWebサービス、SNSなどの開発も手掛けることを想定しております。

【PRポイント】
日創工業株式会社の100%子会社として、2019年4月に設立した当社。
親会社の安定基盤の元、自由にチャレンジができる環境です。
当社では、事業拡大のためエンジニアを積極募集しています。
現在は6名のWeb開発エンジニアと14名のインフラエンジニアが在籍。
今回は、 Web開発が出来るエンジニアを新たにお迎えします。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区新宿(本社)アクセス:「新宿御苑前駅」徒歩4分、「新宿三丁目駅」徒歩8分
自社内または顧客先での業務となります。
転勤の可能性なし
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 【給与】
想定年収: 350 万円 ~ 550 万円
月給: 27 万円 ~ 43 万円
賞与: 賞与なし
インセンティブ: なし

【給与条件について】
・年俸制(年俸の12ヶ月を月額支給)
・固定残業代含む(月20時間分支給)
・20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
・別途手当含む

【福利厚生】
社会保険完備 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 資格取得制度
休日・休暇 【休日・休暇】
休日: 土日祝休み
年間休日: 125日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

【勤務時間】
09:00 ~ 17:30
夜間勤務: なし
月間平均残業時間: 20H以下
※フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)

応募方法

応募資格 【必要条件】
・Javaを使用した開発経験1年以上

【内定の可能性が高い人】
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・学習意欲の高い方
・新規事業の立ち上げに携わりたい方
・自社サービスの企画に携わりたい方

【書類見送りの主な理由】
・Javaの開発経験が無い且つWeb系開発のご経験が無い方
・職歴に理由のないブランクのある方
・スペシャリストになりたい方

【募集背景】
増員募集 更なる組織強化
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容と今後の事業展開】
現在、社員数は23名(平均年齢27.3歳・男女9:1)ですが、2023年までには70名前後の組織を目指して採用を実施。
また、売上計画としても2023年には、10億円を目標とした事業計画を設定しております。
代表者 -
URL
設立 2019年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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