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正社員
医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療療機関を提案します。
医師と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。
当社ミッション「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、 医療に貢献する」の実現に向けて、「人材」の側面から医療業界の課題解決の一助となるよう当社で力を発揮してください。
新規サービス展開も加速していますので、ご志向に応じた活躍機会も多数ご用意できます。
【具体的には…】
平均して月に7~9名の医師に対してキャリアカウンセリングと医療機関の紹介をお願い致します。
医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。
医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関をお探ししてご提案することが求められます。
また、医療機関のご提案だけでなく、面接時には同行して面接のファシリテートを行ったり、条件交渉や成約時の契約書面の作成するなど、
医師が安心して転職できるよう、 丁寧にフォローしていただきます。
【入社後の流れ】
入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対医師と接する上でのスキル向上を図っていただきます。
未経験の方でも(入社者の90%は医療·人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。
入社後3ヶ月目位で個人目標を持ち、求職者を担当いただきます。
その間もOJTや事例共有会など最適なマッチング実現に向けた研修も行いながら、医師コンサルタントとして、
一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。
【キャリアパス】
個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。
ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、
医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。
また、ご意向に応じて、新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■東京都港区 日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分 銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩7分 銀座線「虎ノ門駅」徒歩10分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収500~600万 ■月給 35.7万円~42.8万円 ※給与査定年2回/賞与年2回 給与には、固定残業代(8.4万円~10.0万円、 40時間分) ※40時間超過分は別途支給いたします。 【福利厚生】 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■借上げ社宅制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■慶弔手当 ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) ■勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担) ■クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) |
休日・休暇 | ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7/1~9/30の期間で3日間付与) ■年末年始休暇(12/28~1/3の7日間付与) ■有給休暇(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与(労基法どおりの付与)) ■特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与) ■リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ※年間休日120日以上 |
応募資格 | ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■下記いずれかの経験がある方 ・営業、接客販売等で数字目標を追った経験 ・医療従事者(看護師、理学療法士)の経験 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 医療系従事者(医師、薬剤師等)の人材紹介事業 |
代表者 | - |
設立 | - |
資本金 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |