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正社員 イーキャリアFA

社内SE(システム開発チーム)※有名アパレルメーカー※(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21268721
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

同社の社内SEとして社内アプリケーションの企画開発や、5年後の基幹システムの企画に加え、業務システムのディレクションを含む開発など、社内システムの上流~下流に携わって頂きます。
■職務概要
社内SEとして、基幹システム・業務支援システム・顧客管理システム・備品管理システム等の改良や機能追加等幅広い業務をを行います。社内ユーザーからの数多い要望の中から、効果測定・工数算出等を行い、社内システムを最良化していくための案件を決定します。
中でも一番のミッションは、内製開発した旧システムが稼働しており、開発言語VBにて新たなシステム開発をスタートします。
あわせて、10年前に導入している基幹システムを、5年内に導入する予定の新たな基幹システム企画や選定~導入などにも携わって頂きます。
■情報システム部門
・開発チーム3名・ヘルプチーム3名
※今回の採用ポジションは開発チーム所属となる予定です。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【大阪本社】
〒540-0003 大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
JR環状線 森ノ宮 駅から徒歩5分
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 月収: 30 万円 ~ 50 万円 / 月額基本給: 25 万円 ~ 50 万円

【福利厚生】
社会保険完備
従業員持株制度
従業員割引制度
退職金制度
休日・休暇 年間休日 123 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目~ )
完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始
特別休暇・リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 専門学校卒業以上
・設計フェーズ(基本、詳細、プログラミング)の経験が5年以上ある方
・VBでの開発経験がある方
・oracleもしくはSQLサーバーの取り扱い経験があるか方

下記の経験お持ちの方は歓迎
・基幹システムの保守運用経験があり、かつ機能のアドオン開発経験がある方
・社内インフラの基礎知識を有する方
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 【国内外で店舗を順調に増やし続けている企業です】
10代~20代前半をターゲットとした靴下・インナー・ライトウェアを製造から小売りまで手掛けるSPAブランドを展開しており、直営店・FC店併せて全国に200以上の店舗があります。また2007年よりオンライン店ショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売り上げ拡大中です。今後も全国各地の専門店に積極的に拡散していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。
■国内260店舗、中国・台湾・香港を中心とする海外に296店舗の計556店舗(2018年7月末現在)ものネットワークを誇り、これからも海外での店舗展開を加速していく考えです。なかでも注力するのが、嗜好やニーズが異なる海外市場に適するモノづくり。現地企画商品の開発に積極的に取り組み、商品・サービスともにさらなるレベルアップを図っています。
■モットーは「良・安・感・楽」。つまり「良い物を安く、またお客様に感動と楽しみを与える物づくりや売り場づくり」。
■ライフスタイルの提案型企業として、靴下を中心に、インナー、ウェアほか各種の服飾雑貨を企画・販売しています。
■卸事業からスタートして直営店、そしてFC店と、徐々に川下に降りてきた同社ですが、創業時から小売感覚(=現場感覚)を非常に大切にしています。
■商品を仕入れて売るのではなく、自分たちで売るために自分たちでつくる。 商品企画力(マーチャンダイジング)と現場発想の徹底が、同社の強みです。
【経営理念】
□経営理念の基本は「愛」です。
自分の喜びは自分以外の人、つまり相対する人に利益があることが基本です。 お客さまに商品を買っていただくとき、もちろん自身に喜びがあります。
そして『この商品、買って良かった』と言われるとき、お客様の側にも喜びがある。 お互いが喜びを分かち合える関係は、社内に限った話ではありません。お客様そして取引先等、お付合い頂く全ての方々に対して、喜びを。
【メリハリのある社風】
働き方改革のため、オフィスの完全消灯時間を19時半に設定する等、全社で残業の削減に取り組んでいます。
また、社内勉強会や研修制度をはじめ、図書費・通信教育受講費等を負担する制度を整備することで社員一人ひとりのキャリア形成・スキルアップをサポートしています。
代表者 -
設立 1979年1月
資本金 8,500万円
従業員数 -
平均年齢 -
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