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正社員 イーキャリアFA

【プロジェクトリーダー】自社プロダクトを0から生み出し成長させるプロジェクトリーダーを募集!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21278611
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

【仕事概要】
業界No.1の基幹系クラウドシステム『CareerPlusシリーズ』のプロダクト開発およびプロジェクトマネジメントをお任せ致します。

【仕事詳細】
・サービス導入の企画提案
・業務分析/システム要件定義といったコンサルティング
・開発フェーズを経て、導入後の運用保守
までのマネジメントをお持ちのスキルに合わせて幅広く携わって頂きます。

▼開発環境
・言語:Java
・データベース:Oracle、PostgreSQL
・サーバ:Linux、AWS
・ソースコード管理:Git
・開発端末:WindowsノートPC+ディスプレイ
・チーム編成:2名~6名ほどのエンジニアで1チームを編成

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区虎ノ門
交通 -
給与 年収 400万円~700万円
待遇・福利厚生 【給与】
年収:400万円~700万円(要件を満たしてる場合)
└(a)基本給:(211,396)円~(369,942)円
└(b)毎月支給の定額手当:(役職)手当(0)円※役職に応じてプラスされます。
└(c)固定残業代:(45)時間分(74,319)~(130,058)
月額合計 (285,715)円~(500,000)円
年収 月額合計×14カ月(内、2か月分賞与)
給与査定:年4回
賞与:年2回
通勤交通費有無:全額支給
住宅手当:当社規定による

【福利厚生】
社会保険完備:健康/厚生/雇用/労災
休日・休暇 完全週休二日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇等
有給休暇初年度10日付与

応募方法

応募資格 【必須要件】
・システムエンジニア経験 (WEB開発経験者歓迎)
・サービス提案から開発、運用に至るまで一連の工程いずれかに携わった経験
・プロジェクトリーダー経験
※リーダー経験がない方でリーダーを目指したい方や顧客折衝、上流工程を経験したいという方は歓迎です。
【活躍できる経験】
・アジャイル開発プロセスでのチーム開発経験
・業務/システム分析からTOBEの業務/システムのコンサルティング
・チーム内でコミュニケーションを行いながら能動的に開発を進められるスキル

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■概要
ブレインラボは、 ”「はたらく」に満開の笑顔を” の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、人材サービスの基幹システムで圧倒的No.1を目指すITベンチャ
人材大手企業を中心に300社以上に導入されている自社パッケージ「CareerPlus2」は、業界売上No.1の基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。

2016年は既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、人材最大手の事業戦略を強力にサポートするビッグデータ分析プロジェクト(Business Intelligenceプロジェクト)に着手するなど多分野への事業展開を加速させて参りました。また、中途採用では、新たに15名がジョインするなど、プロフェッショナル人材が各国/各業界から続々と集まっています。更に、AIを活用した求職者と求人情報をマッチングする機能「brain insight matching」(過去に成約した求職者属性・求人内容から、AIにより最適なマッチングロジックを導き出す機能)を共同開発するプロジェクトをスタートさせサービス領域を更に広げていっています。

2017年は、半年で10名の新メンバーが加わり、業績も過去最高の数値を記録し、新規事業開発も計画を前倒して順調に進捗していますが、まだまだブレインラボが実現したい社会的ミッションを考えると仲間が足りません。

ブレインラボが大切にしているのは、とにかく「想い」です。
仕事を通して、あるいは人生を通して成し遂げたい強い「想い」を持っている人が集まるからこそ、より価値のあるサービスを創出できるのだと考えています。

■特徴
社員に自主自立を求める企業文化の為、社員発信で事業が生まれていく事例が多数あります。
また、個々人の強みを生かせる幅広い挑戦の機会が提供されてます。(以下、参考事例)

■PM×事業企画
■エンジニア×人事
■クライアントサポート×基幹システムリプレイス担当
■営業×人事×経営企画

現在、第二次創業期の弊社は、大手・ベンチャーを問わず各国/各業界から優秀な人材が続々と集結しています。

バックグラウンドの異なるメンバーが、対顧客価値をゼロベースから構築し、文化・風土でさえも一から作り上げる―
この過程はまさに『スクラップアンドビルド』。

高い理想を掲げ、社員同士が価値観と価値観を
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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