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正社員 イーキャリアFA

インターネットモニタリング事業を担当するコンサルティングセールスを募集!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21278626
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

【仕事概要】
BtoB新規営業担当として、提案~受注までをお任せします。市場変化の速い業界ですので、改善を重ねて、競争力の高い商材に磨き上げる為の施策・改善や、新規サービスの企画等にも携わっていただきます。
営業手法としては、Webマーケティング施策からやセミナーからのお問い合わせが多くなっております。今後はアウトバウンド(展示会、セミナー、電話、メール)にも力を入れ業績拡大を目指しております。

■「投稿モニタリングサービス」https://www.adish.co.jp/business/pm
-24時間365日の運用センターにて、Webサービス・アプリ等のソーシャルメディアを自社ツールPolice等で目視チェックすることで健全なコミュニケーションを支援
■「ソーシャルリスニング」http://social-listening.jp/
-ネット全般の書き込みの収集・目視・報告によって企業のソーシャルリスク対策・マーケティングを支援

【仕事詳細】
・目標流入数を達成するための施策検討
-市場の変化に合わせて、改善を重ねて、競争力の高い商材にするための施策推進

・企画提案営業
-顧客の課題ヒアリング、提案資料の作成、要望に合わせた提案

・受注~引継ぎ
-受注後は社内の運用チームに引継ぎ、案件がスタートしていきます。

お客様の課題をヒアリング、最適な提案をし「アディッシュだからお任せします」と選んでいただいた時が大きなやりがいとなっていきます。お客様の課題解決に寄り添うためにも、日々サービスを見直し最適な提案を目指しています。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都品川区西五反田
交通 -
給与 年収 400万円~500万円
待遇・福利厚生 【給与】
■給与 ※半期年俸制
月収:33.4万円~41.7万円
年収:400~500万円

・月45時間までの残業代を含む(7万円~10.5万円)※超過分は支給
※事業場外みなし労働時間制
※経験、能力を考慮の上決定します。


■昇給:年2回チャンスあり
■通勤手当支給(上限月2万円まで)
■住宅手当(正社員のみ)
■転勤:なし
■出張:年に数回あり(国内)

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・引越支度金/50km超(正社員のみ)
・休憩室、仮眠室(休養室)完備
・フリードリンク、オフィスコンビニ等
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)

【研修】
・CEOによる事業リーダー育成研修
・全拠点横断のSV基本研修
・トーマツイノベーションクラブの研修受講
・資格取得補助制度
・外国語学習補助制度

【制度】
・拠点、部署交流支援制度
・新モデル事業創出制度
・カフェMTG(役員とのキャリアMTG)
・社内公募制度
・社内留学制度
・意思表明制度
・目標/行動フィードバック制度
・レビュー(1on1)
・四半期に1回の全社会議
・事業運営会議議事録の公開
・各種委員会制度
・部活動 など
休日・休暇 ・土曜、日曜、祝日
・年末年始(昨年実績4日+土日祝)
・慶弔休暇
・有給休暇:1日・半日・1時間単位での取得が可能
・夏季休暇:各自が有給休暇にて取得しています。
・介護休暇
・産前休暇/育児休暇※取得率100%男女共実績多数
・産休育休フォローアップ制度

※ポジションにより異なる場合がございます。(ポジション毎の規定が優先となります)
※全社行事のため、年に1~2回程度土曜日出社。代休あり

応募方法

応募資格 【必須要件】
■無形法人営業経験3年以上
■基本的なPCスキル、ITリテラシー
-タッチタイピング、ビジネスメール、Excel(関数が調べて使える程度)、PowerPoint・Word(作成・入力)
-わからないことは自身で調べて使いこなせる程度のIT・ネットリテラシー
 ※業務では沢山のITツールを利用します。
-slack、skypeなどでのチャットコミュニケーション
【活躍できる経験】
・無形法人営業経験
・チームマネジメント経験
・マーケティング経験(記事作成、アウトバウンドの経験、セミナーの実施、展示会の出展経験、SNS広告の経験など)
・ディレクション経験(サービス開発のスケジュール管理、MTGのファシリテーションなど)

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【アディッシュについて】
アディッシュでは、企業ミッション「つながりを常によろこびに」を軸に、インターネット上でつながりが発生するからこそ起きる課題と向き合っています。

アディッシュは2014年10月、株式会社ガイアックスの事業を承継し設立した会社です。
2007年、当時ガイアックスの社員だった江戸(現・当社代表取締役)が、ソーシャルメディア拡大期に伴い発生してきた社会課題を解決したいという想いで、企業向けソーシャルメディアのモニタリング事業を起ち上げました。
これまで培ってきたソーシャルメディア運用の経験を活かし、その後もネットいじめ対策事業、ソーシャルアプリカスタマーサポートの代行サービスと、次々と事業を展開し、これら事業規模の拡大に伴い、分社化いたしました。

インターネットやソーシャルメディアなど情報の領域で発生する課題を解決し、配慮されたコミュニケーション社会の実現に向け、現在は3つの基盤事業と2つの次世代事業の5事業で展開しています。

【働き方】
アディッシュでは、一人ひとりが事業を築く人たちであり、一人ひとりが事業に実際に影響を与えられる人たちです。誰もが事業を築いていく人である為に、「職能タスク」と「事業タスク」という2つの視点で業務に取り組んでいます。

「職能タスク」とは、会社の事業活動を円滑に推進するため、それぞれの職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。
「事業タスク」とは、未来のありたい姿を実現するために、自ら発案・設計・実行するタスク。チームや事業全体、社会を俯瞰して課題やニーズを捉え、その上で自分たちが目指す「こうありたい」という姿を実現するために行う、改善と改革を指します。

また、一人ひとりが働き方を自身で作っていきます。そのために大きく3つのキャリアの方向性があります。
一つ目は、「職能を深める」職位をあげる等がこれにあたります。
二つ目は、「職能を増やす」職務の中で新しいスキルを増やしていきます。
三つ目は、「まったく新しいことにチャレンジする」新規事業立ち上げ、別部署への異動等となります。
毎週行う上長との「レビュー」の場や、3か月に1度の目標設定の場、年に1回の役員との面談の場などで個々のキャリアの方向性を話し合っています。

数年以内に上場(IPO)を目指しております。
”人の成長と会社の成長が共にある
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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