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正社員
財務・経営管理機能を強化するため、経理部配下の組織にあった財務機能と
経営企画室の経営管理機能を集約して財務経営管理部を新設しました。
その新設部門で課長候補の募集となります。
[財務・経営管理]を担える方
・資金繰り管理(キャッシュフロー・マネジメント)
※将来的にはグループ会社含めた効率的な資金管理を担当。
・事業拡大に伴う資金調達の実行(デット/エクイティ)、
金融機関対応、配当政策。
・全社予算取り纏めと予実管理、およびKPI管理体制の構築。
・主要な財務指標維持に向けた施策展開。
・その他各種マネジメント報告。
応募資格 | 仕事内容の業務をこなせる方。 希望する人物 コミュニケーション能力が高い方 (チームメンバーや他部署と上手くコミュニケーションが取れる方) 面倒見が良い方 35歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 情報処理の高度化、通信インフラの高速化、ITデバイスの多様化など、終わることのないIT技術の進化に対応しています。 弊社は、自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代理店、旅行会社をふくめ約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。 自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション&各種サービスを提供 (業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等) 目指す姿 私たちのコアコンピタンスである自動車関連ビッグデータを起点として新たなサービスの開発を進めるとともに、データベースの付加価値向上への取り組みや、新たなサービスの展開に向けた他企業とのアライアンスを、今後さらに強化していきます。 これらの取り組みを通じ、私たちがお客様に提供するサービス範囲を広げるとともに、自動車アフターマーケット事業者のみならず、対象市場および顧客基盤の拡大を進め、事業領域の拡大を図ってまいります。 |
代表者 | - |
設立 | 2009年9月 |
資本金 | 71億47万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |