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正社員 イーキャリアFA

店長候補(将来のエリアマネージャー候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21333945
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」「じとっこ」などの有名飲食ブランドをメインにFC展開。“人気のある業態を選んで出店”という戦略で、売上は毎年順調にUP!社員にもしっかり還元できており、飲食業界でもかなり高いレベルの給与水準や待遇があります。
★店長になるまでは2~3年。もちろん、その間もしっかり昇給★
調理、品質管理、売上管理、スタッフ教育・採用。お店のPRやマーケティングなどまで…。5年、10年というキャリアを持つベテランが指導します。じっくり成長しましょう。
【店舗ごとに大きな裁量あり!】
店舗マネジメント、売上げ管理、人材採用、育成、月々の売上げの目標設定まで…。すべてお店がそれぞれに考えて実行しています。店長に昇格後は、「自分たちの店」「経営者感覚」を持って仕事ができます。当社の店舗で考案したメニューが、FC本部のグランドメニューに採用されたこともあります。
【店舗同士のつながりもバツグン!】
毎月の勉強会や、店長同士の交流を深める交流会も会社負担でしばしば開催!一度お店に入ると、横のつながりが出来にくい飲食業界。当社では、そんな心配は要りません。店長同士、上手くいった試みなど互いにノウハウを共有していけます。
組織に身を置きながら経営者感覚で店舗運営ができ、自らのレベルアップを常に感じられるでしょう。飲食・サービスの業界で、ずっと活躍していけるスキルと知識を日々磨けることが大きなやり甲斐です。
店長の裁量が大きいということは、当然担う責任も大きくなります。責任を全うできなかった場合には、たとえ店長やエリアマネージャーであっても降格することも当然あります。結果はシビアに問われる環境です。
▼入社後は、マネジャーと主力店長が集中的に店舗トレーニングを行ないます。また、月に1度は本社にてマネジメントの研修も実施しています。
▼その後、店舗にてOJTを受けながら徐々に仕事を覚えていってください。
▼評価制度にて昇格できたら店長に。優秀な店長は外部コンサル会社の研修も受講できます。
▼定期的な店長会議にも出席し、30名から50名を統括する店長として店舗を運営してください。
▼幹部就任時には、研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できます。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 年収:350~600万円

■昇給年1回(11月)
■賞与年2回(6月・12月 ※最大5ヶ月分/2010年実績)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当(昇格時に別途支給します)
■残業代支給
■制服貸与
■車通勤(店舗による)
★社員一人ひとりを正当に評価する「360°評価」。
「きちんと仕事をしているのに、評価されない」ということは、当社にはありません。上司・部下・アルバイトスタッフ、そしてお客様…。自分が関わっている人たちすべてに評価してもらう「360°評価」という制度を導入しています。
休日・休暇 有給、慶弔休暇
※繁忙期を除けば有給も取れます。ひとつの店舗に2~3名の社員がいるため、シフトもしっかり組むことができます。

応募方法

応募資格 応募資格・高卒以上
※飲食業界のノウハウをしっかり学びたいという方、歓迎します。
※サービス業界で何らかの経験をお持ちの方は、業務に活かせます。
◎こんな人が活躍(向いています)
■長く働ける会社で、じっくりステップアップしたい方。
■将来性・安定性のあるビジネスモデルに興味がある方。
■自分のアイデアを活かして、お店を創りたい方。
■「こんなお店を創りたい」「こんな店長になりたい」という目的意識を持っている方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 安定的に高収益を実現できているおかげで、賞与は評価次第で最大5ヶ月。でも残業は少なめ。働きやすさバツグンです!
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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