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CADオペレーター*実務未経験/ブランク有の方も歓迎*全国募集*選べる勤務地
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正社員
配属部署詳細
男性2名・女性1名
仕事内容
北は北海道から南は沖縄まで日本各地、道路や河川堤防などの構造物における
「基礎部分」となる地盤の改良における設計を行っていただきます。
【具体的には】
ゼネコンやコンサルティング会社からの依頼に基づいて、
調査・計画から地盤の安定照査などに携わっていただきます。
◇基本設計(工事費の概算など)
◇実施設計(行政書類の作成・発注図面の作成)
◇設計コンサルティング業務 等
※プロジェクトは、官公庁・行政・大手建設会社発注の案件など多岐にわたります。
Excelや計算機、専用ソフトを使い、
ひとり4～5案件を同時進行。
入社後は社内での設計作業が中心ですが、
知識と経験がついてきたと判断したら、
お客様との打ち合わせや現地調査（日帰り出張）といった
仕事をお任せします。
これらとは別に各種学会への発表も大事な業務。
業界をリードする工法は業界に対して
大きな影響力があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 東京支店／東京都江東区大島3-19-2 転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 400 万円〜700 万円 賃金制度 完全月給制 月給 250,000円〜350,000円 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 190,000円〜260,000円 固定残業代 60,000円〜90,000円 固定残業時間 30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 昇給年1 賞与年2 社保完 福利厚生 通勤手当（上限月5万円） 家族手当（配偶者5,000円、子供一人につき10,000円） 寮社宅 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、新入社員教育、新規入場者教育、作業主任者教育 土木管理者教育、1・2級施工管理技士資格取得研修、技術士資格取得講習、社内外技術研修・講習、海外技術研修 ＜その他補足＞ ■各種制度 退職金制度、社員持株制度、表彰制度、公的資格免許取得補助制度、公的資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、独身寮(規定有)、社宅 、リゾートトラスト会員制施設、社員旅行（年1／国内・海外）、家族慰安会、クラブ活動 ■各種手当 社内資格手当、家族、運転無事故、地域、通勤費 |
| 休日・休暇 | 就業時間 08:30〜17:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均30時間程度 休日休暇 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数105日 ■休日：原則土・日、祝日※同社カレンダーによる※1～2日／月程土曜出勤あり ■休暇：夏季、年末年始、年次有給、特別、創立記念日 |
| 応募資格 | 必須要件 ・大卒以上 ・要普通自動車免許 ・Word・Excel入力できる方 ・土木系の学科を卒業された方 ※施工管理からのキャリアチェンジも歓迎です 歓迎/尚可 ・設計の実務経験がある方 求める人物像 （記入なし） 訴求ポイント 企業のアピールポイント 加藤建設は、限られた国土を、 いかに有効活用することができるかをテーマに 地盤改良のパイオニアとして業界を リードしてきました。 大手ゼネコンと比べて世間での知名度は まだまだこれからですが、 保有する特許は100件以上を誇り、 土木業界内では『地盤改良に加藤建設あり』 と言われるほど業界で広く知られている会社です。 2011年3月11日の東日本大震災直後に発生した 液状化現象の修復工事に加藤建設の 地盤改良技術がいかんなく発揮されました。 また、H26・27・28年度と3年連続で国土交通省中部地方・整備局より“工事成績優秀企業”として認定され、技術力はTOPクラスを誇ります。また人材育成の研修を含めた福利厚生の充実ぶりは決して大手に引けを取りません。会社の歴史は100年以上あるので、安定企業で安心して長く働けます。 ポジションのアピールポイント 地盤設計という、設計職の中でも更に専門性が強いポジションです。 日本で数少ない地盤を設計するスペシャリストに成長できます。 想定する性別 性別不問 想定する年齢 必須要件 35 歳まで ※育成枠として育てる方針のため20代の方を想定しています。 （土木学科を卒業され実務経験があれば、経験が1年未満の19新卒の方も打診可能です。） 応募可能な最終学歴 必須要件 •大学卒業 •大学院修了 出身大学 （記入なし） 学歴文理 不問 転職回数 同社で 3 社目まで 語学力 （記入なし） 選考プロセス 書類選考→面接（2回予定） 35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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