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開発エンジニア【Web面接OK】未経験&経験浅めOK/1時間単位で有休取得可/定着率90%以上/昇給年3回の実績有(正社員) / ソルクリエイト株式会社

ソルクリエイト株式会社 求人ID:21335888
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

メディア系、金融系、官公庁などのオープン・Web系案件を中心とした開発をお願いします。

【幅広いニーズをいただいているからこそ様々なチャンスがあります!】
要件定義から設計、開発、テストまで、幅広いフェーズの中から
経験・スキルを活かせる案件に参画していただきます。

★基本的には、当社社員が既に参画しているプロジェクトに配属。
開発期間1年以上の案件がメインとなります。

【「何のこと?」となっている未経験の方もご相談ください!】
高い技術力を持つメンバーがいる一方、
新卒や若手未経験者も多数在籍しているソルクリエイト。
スキルに自信がない方へのフォロー実績は多数あります!

まったく未経験の方には
先輩が「プログラミングとは何か?」といった
基本的なところから、麻布の本社でレクチャーしていきます。
「開発経験はあるけどあんまり自信はない・・・」
という方にも、頼れる先輩がマンツーマンでつき、
不安なポイントを解消しながら寄り添います。
開発から設計・構築などの上流へのスキルアップも
先輩がとなりで支援しますよ!

【案件例】
■インターネットメディア向けコンテンツ配信システム開発
チーム管理/詳細設計・開発・テスト

■官公庁向け社会保険業務システム開発
調査分析・開発

■証券業務システム開発
チーム管理/詳細設計・開発・テスト

【開発言語】
Java、C#、PHP、Python、SQL、COBOL等

☆将来的には、独自クラウドサービス開発等に携われるチャンスもあります。
※最先端技術を用いたFinTech領域での新サービス開発も検討中です。

【働きやすさのもと、安心してエンジニアキャリアを築けます】
◎残業は平均で月20時間未満
◎有休取得率100%!付与された日数に対する消化率も、ほぼ全員70%以上!
◎1時間単位で有休取得可能
など、働きやすい環境を整備。

安定的な就業体制やモチベーション高く働ける環境から、定着率も90%と高めです。男女比は6:4と、業界では珍しく女性の比率も多いのが特徴。エンジニアとして安心して長く働けるよう、今後も就業環境改善を続けていきます。

【納得感の高い評価でモチベーションUP!】
当社には「一番頑張っている人が、一番稼ぐべき」と考えています。そのため、実力を正当に評価することに重点を置いており、入社直後だけでなく、将来にわたって継続的に収入アップを目指せます。

また当社は、社員40名という小規模な組織なので、一人ひとりの頑張りにしっかり目が行き届く環境です。評価制度も細分化されていて、メンターもしくは上司と毎月の面談で32項目の中から設定した「今月の強化ポイント」を設定。バランスの取れたスキルマップとともに成長を客観的に見ることができます。また年に1度の評価面談で達成度を確認し、昇給・昇格を決定。目標を可視化できるため評価への納得度も高く成長していくことができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
近年では新卒採用にも力を入れているので、若手エンジニアが続々と増えています。そのため、メンバーをまとめるポジションも今後増えていく予定。マネジメントポジションにチャレンジできるチャンスに溢れています!

【入社後の成長サポート】
入社後は、経験やスキルに合わせたプロジェクトに参画していただきます。経験に自信がない方は、先輩と共にプロジェクトに参画できるためご安心ください◎また、1対1で先輩があなたを支える「メンター制」も整えていますので、仕事のこと、キャリアのことを随時相談できます!

◇社会に生きる一人の人材として成長してほしいと考えているため技術研修だけでなく、ヒューマンスキル研修も実施しています。

◇最近では、外部ビジネスセミナー研修の受講が可能に!もちろん会社が費用を負担します。データ収集術やWebマーケティング、業務効率アップノウハウ、経営ノウハウなど幅広いプログラムから知識、スキルを得られます◎

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ポイント120~30代の社員が続々増えています! 若手がソルクリエイトを選ぶ理由とは?

<理由その1>最大2ヶ月間じっくり◎社内研修が充実!
「プログラムって何?」「開発ってよくわからない」
そんな方は入社してから、
まずはプログラムやPCの使い方を先輩がレクチャー。
塾のように【基礎を教えてもらう→課題を解く】
を繰り返して、実際の仕事に使える知識を身につけていけます。

<理由その2>教育係の先輩がマンツーマンでサポート!
基礎研修が終わったら、実際の仕事に挑戦。
開発業務を行う先輩のサポートを行いながら、
少しずつ慣れていけます。

また当社では「メンター制度」を採用!
先輩と新人が1対1になって、
疑問・不安な点に応えていくので、
「わからないけど誰に聞けば・・・!」
なんて迷うことはありません。

<理由その3>120種類以上の研修の受講がタダ!
技術スキルはもちろんマーケティングや
経営ノウハウなど様々なスキルが身につく外部研修への参加も可能。
しかも費用は会社負担!
技術者としてもビジネスパーソンとしても、
どんどんレベルアップできますよ◎

ポイント2極力無駄を削減し、社員を労う待遇・福利厚生に充当

仕事のしやすさだけでなく、収入や懇親会費用など、エンジニアへの還元のために費用を回したい。そう考えているからこそ、様々な「無駄」を排除しています。たとえば、各種手続きを簡単に行えるよう、社内クラウドシステムを導入。勤怠入力・経費精算・年末調整・業務連絡などを、社用iPhoneひとつで完結できます。そのため、各種申請のためにわざわざ本社に戻る必要はありません。業績をしっかりと伸ばしながらも、帰社のための交通費も、申請用紙の経費も、申請の手間や労力もカット。社員にとって「これが欲しかった!」と思える制度や福利厚生の提供を実現しています。

ポイント3「仲間は助けるのが当たり前」という心優しい先輩ばかりです

当社の社風で特徴的なのは、どの社員も協力的だということ。たとえば、とあるプロジェクトのチームリーダーが、異なる現場のメンバーを気遣って「最近大変そうだけど大丈夫?」と声を掛けたり、分からないことがあると相談してきたメンバーに対しては、自分の仕事の手を止めて丁寧に教えたり。「困った時はお互い様」という気持ちが強く、フォローし合うことが当たり前になっている風土です。そんな先輩たちの背中を日々見ているからこそ、後輩たちも先輩として育った時に、自然と仲間に手を差し伸べるように。この良いサイクルが、強いチームワークを生み出しています。

ポイント4取材担当者より

同社は社歴や経験を問わず、誰もが活躍できる。それを裏付けるのが「会社は私だけのものではないし、必ずしも代表の収入が一番高い必要もない。一番頑張ってる人が一番稼いだって良いと思う」という代表の龍田氏の言葉だ。その考えに至ったのは、龍田氏が前職でグローバルビジネスでM&Aを手掛けていたときに感じた外資系企業の評価制度が背景にあるそうだ。それらを同社で実現しようと改善を重ねた結果、同社では全員が収入アップを実現したり、若手もプロジェクト管理を任されたりと、能力主義の風土を形成している。エンジニア一人ひとりの能力・努力・課題をしっかりと把握している代表だからこそ、代表にプライベートな相談が来るほどエンジニアとの距離も近いのだろう。龍田氏の人望の厚さも、エンジニアの意欲向上の一助となっているのは言うまでもない。自らの評価の不明瞭さに不安を抱く方も、同社でなら高い意欲をもって成長を続けられるだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります。

【残業について】
残業は平均で月20時間未満!仕事だけで1日が終わってしまう…ということはありません。友達との予定や趣味などにも時間を充分使えますよ!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ★勤務地は希望を考慮しますっ!!
東京都内近郊のプロジェクト先、または本社(麻布十番)での勤務となります。

【本社】
東京都港区麻布永坂町1 麻布パークサイドビル3F
交通 ※東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩4分
※東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩12分
※都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩13分
給与 月給23万円~50万円+賞与年2回

未経験の場合:月給21万円~+賞与年2回

※経験・年齢を考慮して決定します。
※残業代は全額支給ですが、月給26万円以上から月10時間分(1万8500円以上)の
 固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。

【ほぼ全員が初年度から昇給!】
会社への貢献度や個人のスキルを総合的に評価し、給与に反映します。初年度から毎年1~3万円ほど月給がアップしている社員がほとんどです。

<昇給例>
SEクラス
▼入社時:月給30万円
▼1年目:月給35万円
▼2年目:月給40万円

PGクラス
▼入社時:月給23万円
▼1年目:月給26万円
▼2年目:月給28万円

【実際の給与例】
年収400万円(26歳・入社1年目)
年収560万円(42歳・入社3年目)
年収500万円(32歳・入社5年目)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・2月)
■各種社会保険完備
■交通費(月4万円まで)
■時間外手当(全額支給※月給26万円以上の場合は超過分を支給)
■職能手当
■退職金制度
■ランチミーティング・同好会費用支給
■フィットネスクラブ利用補助
■ウォーキング・ハイキングイベント
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■定期健康診断
■人間ドック費用全額負担
■有名テーマパーク利用補助
■全国提携保養施設利用可
■会員制レストラン優待制度
■新規事業創出制度
→自ら立てた企画が社内審査を通過した場合、その企画を事業化できます。
■社内副業制度
→自ら、もしく他社員や会社が企画した新規プロジェクト参画に挙手すれば、社内での副業が可能です。
■社内携帯貸与
→スマホで勤怠入力・経費精算・年末調整・業務連絡などが可能です。
■社内イベント
→懇親会、登山、BBQなど、オフでの社員交流も盛んです。
休日・休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(2日or3日)
■有給休暇(取得率:100%、付与日数の消化率70%以上)
■慶弔休暇
■産育休制度(取得実績あり)

【有休は1時間単位で取得可能!】
「私用で遅めに出社したい」「早退したい」
そんな時に1時間単位で有休が取得できる制度を導入!
有休を有効に使えるため、プライベートもより充実させられます。

募集背景

<毎年150%成長中!一緒に成長しませんか?>元NEC出身の代表が2015年に設立して以来、大手SIerなどから厚い信頼をいただき、メディア・金融・官公庁など数々のシステム開発を手掛ける当社。順調に組織拡大を続け、20~30代が中心の活気ある組織に。会社と共に成長していきたい、そんな意欲ある方をお待ちしています!

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(経験年数不問)
→Java、PHP、C#などのオープン・Web系開発経験者は歓迎します
COBOL経験者も歓迎!

経験分野は問いませんが、JavaやPHPを用いた開発案件が多いので、これらに詳しい方はスキルをフルに活かせます!

☆スマホアプリやskype等での面接も可能です。遠方の方もぜひお気軽にお問い合わせください!

【歓迎する経験・スキル】
◇明確な目標設定のもと、納得感のある評価を得たい方
◇エンジニア同士の協力体制が強い風土で、チームワークを活かして活躍したい方
◇会社からのフォローが手厚い環境で、モチベーション高く業務に専念したい方
◇スキルアップ、スキルチェンジしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ソルクリエイト株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都港区麻布永坂町1 麻布パークサイドビル3F(本社)

〒 532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル6F(大阪オフィス)
事業内容 ◆自社クラウドサービス
◆システムエンジニアリングサービス
◆システム開発
代表者 代表取締役 龍田 幸治

NECで約22年勤め、2015年8月に起業。異例の速さでキャリアアップ。日本初のAndoroidタブレットや複数のクラウドサービスを事業化。新規事業立ち上げ専門家。
URL http://www.solcreate.co.jp/
設立 2015年8月18日
資本金 1000万円
売上 2億3000万円(2019年7月期実績)、1億4000万円(2018年7月期実績)、9000万円(2017年7月期実績)
従業員数 40名(2019年9月時点)

【男女比】
6:4
平均年齢 30代前半
主要取引先 (敬称略)
● 凸版印刷
● 東京大学
● 浜松医科大学 等
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