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正社員 type

開発エンジニア/元エンジニアがアサイン担当/賞与年3回/残業月平均15h以内/年間休日124日/大手案件9割(正社員) / 株式会社日本ノベルティ

株式会社日本ノベルティ 求人ID:21335913
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

クライアント先を中心としたWeb・オープン系、モバイルなどのシステム開発をお任せします。
◆常駐案件は2020年7月現在全てリモート勤務
◆自社内勤務も会社としてリモートを推奨
(個人の判断で必要な場合に出社)

【主な業種】
大手企業を中心とした流通・金融・保険・物流・医療・教育など幅広い業界
※新型コロナウイルスの影響があっても、継続的に依頼が来ています。

【主な案件】
アパレル系ECサイトや業務系Webシステム、モバイル開発など

【希望最優先のアサイン】
入社時やPJの終了前に面談を行い案件の希望をお伺いします。
要望を伺った上、やりたい案件にアサインできるよう調整し
身に付けたいスキルや技術が活かせるようフォローします。
9割が上場企業の案件です。大規模プロジェクトに携われるチャンスも豊富!
※営業は現在2名。本社(福岡)は社長、横浜事業所は所長が兼務。

目指す将来像に向けた、最適な案件に携われるほか
企画・要件定義・設計などの上流工程から
開発、運用・保守など幅広いフェーズを手がけられます。

【手がける商品・サービス】
以下のような受託開発案件も増えています!
■検査支援システム
■太陽光設備監視システム
■無人自動販売機システム
■電力会社向けWebシステム
■Android/iOSモバイルシステム

◆最先端技術に関わるプロジェクトも豊富!
AI/ドローン/ARなど最先端技術案件も多数取り扱っている当社。最近では受託開発案件も増え、さらに自社サービスの開発にも力を注いでいるため、あなたの希望やスキルに合った案件をお任せできます。

【案件例】
■アパレル系ECサイトの構築
■医療系工場の品質管理部門システム開発(自社内開発)
■大手医療機器メーカーの研究室入退室管理システム、稟議書のペーパレス化システム(直取引)
■大手健康食品メーカーの社内システム(直取引)
■金融系のインターネットバンキングシステム
など

その他…
スマートフォン・タブレット向け、業務・情報系、POS、生保関連、調剤レセプト、検査支援、ナビ
など数多くの実績があります。

【開発環境・業務範囲】
<開発環境>
■言語:Java、JavaScript、C#、C/C++、Objective-C、Ruby、PHP
■OS:Windows、Linux、iOS、Android
■データベース:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer

<業務スタイル>
エンドユーザーとの直取引や大手SIerから大規模案件をご依頼いただくことが多いです。
そのため要件定義などの上流工程にもチャレンジが可能です。
現在は常駐開発:自社内開発の割合は7:3程度。
今後は自社内での開発を5割まで引き上げる予定です。

<組織体制>
◆横浜事業所:13名 20代~30代で構成されています。
・PG:8名
・SE:5名

【<エピソード1>嫌なことがあったらなんでもぶっちゃけていい。】
誤解されると嫌なので先にお伝えしますが、不満が生まれないような取り組みはしてますよ!その上で、の話です。「上手くコミュニケーション取れなくて…」「なんか上手くいかなくてイライラしてます…」など、なんか嫌だなぁって思ったらなんでも言ってください。代表や僕(所長)はいつでも聞きますし、改善できそうなことはなんでもやりますよ。それから今日は思いっきり飲みたい!っていうときは、もちろん最後まで付き合います。ストレス発散に上手く僕らを使ってください。(小さい息子が二人いるので、出来れば終電で帰りたいなぁ。。。付き合うけど。)

【<エピソード2>元エンジニアの代表・所長からの手厚いサポート】
当社の代表や所長は元エンジニア。一人ひとりに寄り添う風土があり
現場の気持ちがよく分かるからこそ
快適な環境で活躍できるようにサポートしています。

実際に「プロジェクト先で疑問に思ったことを聞きにきた!」
「飲みにいきたいから誰かいないかなと思って!」といった
仕事やプライベートの話をする目的に帰社日以外で拠点に戻る社員がいるほか、
所長も「定時を過ぎたら所長は終わり。この後は無礼講だ!」と
冗談を交えて、みんなが気軽に話せるような雰囲気を大切にしています。

「会社になじめるか不安・・・」「人と話すのが苦手・・・」
そんな方も当社が温かくフォローしますので、一緒に頑張りましょう!

【身につくスキル・キャリアパス】
「スキルや知識を身につけ、磨いていきたい」
「最先端プロジェクトに関わりたい」といった
専門性の高いプロフェッショナルを目指すもよし!

「将来はマネジメントにも携わりたい」
「自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍したい」
など、マネージャーを目指すもよし!

元エンジニアの代表をはじめ会社が一緒になって
あなたの理想を叶えるためフォローしていきます。
5年先、10年先あなたはどんなエンジニアになっていたいですか?
明確な将来像はなくてもいいです。ぼやっとしている想いを一緒に形にしていきましょう。

【入社後の成長サポート】
<スキルレベルに応じたオリジナル研修>
「プログラミングが得意」「データベースを扱った経験がある」
「要件定義など上流フェーズにも少しだけ携わったことがある」など、
エンジニア一人ひとりのスキルレベルや得意・不得意に合わせた教育制度を整えています。

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ポイント1メンバーからのイジり。 まあいつも通りですね(笑)所長/國村

ビジネスってやっぱり「人対人」。
利益目的だけじゃ、いい関係ってできないと思うんすよね。
だからウチは社員のみんなにもお客さんに対しても割り切った関係じゃなくて
思いやりとか人情ある関係を大切にしてます。

社員のみんなには、仕事を通じて
「自分のやりたい」が叶えられる場所にしてあげたいし
言いたいことが言える環境でありたい。なんて思ってます。

だから僕は所長なんて肩書きがありますが
みんなと同じ目線で話そう、なんなら下でもいいや。って思って
「なんかイヤなことあったらオレをはけぐちにしろ!」
って言っちゃってるんです笑。
もちろん、そもそも言わないようなフォローはしてますよ。
でもねぇ…いろいろあるじゃないすか笑。
それを自分で抱え込む必要ってないし
そんな余計なことでストレス感じて欲しくないんですよ。

自分でもちょっと感じてますけど暑苦しいって思う人もいるでしょうね笑
でも絶対に、1人で悩んだりさせないし
人間関係が希薄で居づらいなんて不安はないと思いますよ。

ポイント2いつかは自分で創り上げた自社サービスを提供したい!

まだ世の中にない新しいサービスや価値を生み出す「ゼロイチ」のモノづくりを手がけてみたいと思ったのが入社の一番の理由です。現在は基本的に自社内開発プロジェクトを担当。所長が“持ち帰り案件”を獲得してくれたおかげで、希望が叶いました。この会社はエンジニアの「やりたい」という気持ちに真摯に向き合ってくれるのが魅力です!クラウドやAI、ビッグデータなど「最先端技術に触れたい」と言えば、チャレンジさせてくれますし…。これからも新しい技術をどんどんキャッチアップして、将来的には自社サービスを開発・リリースしたい、と思っています。

ポイント3自由度の高い働きやすさで理想のワークスタイルを実現できます!

今は時短勤務中です。残業も月平均15時間以内と少なくて、土日祝休や夏季・年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇など年間休日124日◎ワークライフバランス重視の働き方ができるのが魅力です。5日以上の連休取得も可能など、ものすごく柔軟に休めるのも気に入っています。極論ですけど、やるべきことをきっちりやっていれば、基本的に自由!とことん「社員ファースト」を貫いているからこそ、この働きやすさが実現できているのだと思います。私はいろいろなシステムに触れたいという思いが強いほうなので、そんな希望を叶えられる経験もたくさんさせてもらって大満足!エンジニアにとって理想のワークスタイルを手に入れました。

ポイント4取材担当者より

斬新な発想によるシステム開発で社会貢献性の高い事業を展開する同社。徹底的に「社員にコミットする」ことにこだわっているのが特徴だ。採用するからには、その人の人生を背負う責任があると考え、覚悟をもっているから。何よりも「エンジニアファースト」で技術者の成長を一番大切にしている同社では、案件へのアサインもエンジニアの希望が最優先!希望通りでなければ、営業がクライアントに粘り強く交渉を行っているそうだ。もちろん、深い信頼関係ができていればこそ。こんなにまでエンジニアを大切にするのは「エンジニアがいないとビジネスも成り立ない」と考え、エンジニアは単に会社の駒ではないと思っているからだという。「会社を自分の成長のため、自己実現のための場にしてほしい」というのは代表の言葉。ここなら「エンジニアにとって価値ある経験を積めた」と胸を張って言えるに違いない。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
残業は月平均15時間以内と少なめ!
残業時間の削減を推進しているクライアントも多いので、
無理のない働き方でプライベートも大切にできます。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ☆U・Iターン歓迎☆

横浜事業所・本社(福岡)2拠点での募集となり、
東京都・神奈川県・福岡県にある各クライアント先での勤務となります。

※希望や住まいの場所などを考慮の上、アサインします。
※自社内(横浜事業所・本社)で手がける受託案件もあります。

◎転居を伴う転勤はありません。

【横浜事業所】
神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル2F

【本社(福岡)】
福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9F
交通 各プロジェクト先へのアクセスは、勤務地によります。

【横浜事業所】
・みなとみらい線「馬車道駅」5番出口から徒歩2分
・JR、横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩6分
・JR、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」から徒歩5分

【本社(福岡)】
・地下鉄空港線「祇園駅」隣接(徒歩1分)
・JR線「博多駅」から徒歩7分
給与 《想定月収》
【横浜】経験者:251,000円~
【福岡】経験者:226,000円~

■月給201,000円~+賞与年3回(決算賞与含む)+各種手当多数
※上記は【福岡・未経験者】の最低保証額です。
※経験・年齢・能力・勤務地を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。
※上記金額には5時間分のみなし残業代(7000円~)を含み、超過分は別途全額支給します。

☆賞与年2回(7月・12月)&7期連続支給中の決算賞与あり!(業績による)
☆昇給年1回あり
⇒4000円~1万4000円の昇給。技術面だけでなく人間面での成長も考慮して加給します。
 どんなに景気が悪化しても、給料・賞与が下がったことはありません。

※未経験の方も意欲があれば、歓迎します!

≪各種手当多数!≫
★住宅手当:福岡勤務/月1万円、関東勤務/月2万円
★都市部手当:関東勤務/上限月3万円
★扶養手当:月1万円
★その他、残業手当・出張手当・技術手当・調整手当もあり

※試用期間3ヶ月。試用期間中の待遇並びに給与に関しては
面接の際に詳細をお伝えさせていただきます。

【実際の給与例】
<年収例>
◆年収520万円:35歳/入社6年
◆年収420万円:33歳/入社4年
◆年収400万円:31歳/入社2年
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(業績により支給) ※7期連続支給中!
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限月3万円)
◆住宅手当(福岡勤務:月1万円、関東勤務:月2万円)
◆都市部手当(関東勤務:上限月3万円)
◆扶養手当(月1万円)
◆残業手当
◆出張手当
◆技術手当
◆調整手当
◆役職手当
◆社員旅行
◆食事会、花見、周年イベントなど社内交流
◆社内アプリコンペ
◆時短勤務制度
◆退職金積立養老保険加入(全額会社負担)

【産休・育休取得状況】
男性・女性社員ともに産育休取得実績あり!
実際に現在も1名が産休を取得中。
時短勤務中の女性社員も在籍しています。
休日・休暇 ☆年間休日124日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◎5日以上の連休取得も可能です!

募集背景

元エンジニアの代表のもと、2004年に設立された当社。幅広い業界のシステム・アプリ開発などを手がけ、成長を続けています。さらなる事業拡大に向けた組織強化のため、横浜事業所・本社(福岡)配属のエンジニアを募集。現場の希望を叶えられるよう、営業担当がしっかりフォローしていきますのでご安心ください。

応募方法

応募資格 ≪20~30代活躍中!経験が浅くても希望のアサインを叶えて、成長できる環境です≫
■学歴不問
■何らかのシステム開発経験がある方(PGでもOK!経験年数・ジャンル・言語などは問いません)
■第二新卒&ブランクある方もOK

~こんな方を歓迎します!~
■エンジニアとしてスキルアップしたい方
■上流工程にチャレンジしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社日本ノベルティ
所在地 【採用連絡先】
神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル2F
事業内容 ☆設立以来15期連続で増収
☆大手企業・大手SIerの直請け案件も多数
☆案件はエンジニアの希望・意見を最優先
☆社員の成長を何よりも重視する社風

<事業内容>
■モバイルシステム・アプリ開発業務
■自社ソリューション
■システム受託開発
■開発支援業務
■システム運用保守
■ITインフラ業務

【拠点】
■本社(福岡):福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9F
■横浜事業所:神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル2F
代表者 代表取締役 高嶋 明
URL http://www.jnovelty.co.jp/
設立 2004年3月、創立:2000年4月
資本金 1100万円
売上 4億円(2018年9月/第13期実績)、3億5600万円(2017年9月/第12期実績)、2億1800万円(2016年9月/第11期実績)
従業員数 40名(横浜事業所:13名、福岡本社:27名)
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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