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正社員 イーキャリアFA

営業課長◆年間休日129日◆土日休(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21336370
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

営業課長として、担当顧客を持ちチームで営業活動を進め、チームのマネジメントも担っていただきます。

【具体的な業務】
1.既存、新規顧客の担当
2.営業チームマネジメント(4~5名)

〈同社サービスについて〉
CX※ デザイン、BPO※デザイン、コールセンター、事務代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。

※CX:カスタマーエクスペリエンスの略で、商品(製品)・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値を指す。
※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、企業運営上の業務やビジネスプロセスを専門企業に外部委託することを指す。

【入社後について】
入社後全体研修を行います。各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。

〈同社の強み〉
コンタクトセンター運営の豊富な運用実績だけでなく、そこで得られるエンドユーザーの声を分析し、提案につなげられることです。コンタクトセンター運営に加え、テクノロジー活用による効率的なバックオフィス運営の実績も積み重ね、両者を組み合わせた提案も増えてきています。 
データ分析、システム開発などを専門とする社内組織があり、連携・共創することで顧客の価値向上に取り組んでいます。

〈営業スタイル〉
一度取り引きが始まった顧客とは、長いお付き合いになっているところがほとんどです。そのため営業担当も同じ企業と複数年にわたって深く長く関わることがあります。また、個人の意志や意欲、行動を大切にしており、自身の強みを活かした業界・企業へのチャレンジも可能です。

〈残業時間について〉
「ホワイト企業宣言」に基づき、営業本部も全社と同じく今期の月間残業時間の目標は23時間以内です。実績も毎月20時間弱で推移しています。もちろん提案資料提出前など遅くまで仕事をしていることもありますが、メリハリを付けて仕事しています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社/東京都新宿区西新宿

<アクセス>
・丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
・丸ノ内線「新宿駅」A18出口より徒歩4分
・JR線・京王線・小田急線「新宿駅」西口より徒歩7分
・都営新宿線・都営大江戸線「新宿西口駅」D4出口より徒歩4分
・都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩5分
・西武新宿線「西武新宿駅」南側改札口より徒歩8分
交通 -
給与 年収 800万円~900万円
待遇・福利厚生 想定年収:800万円~900万円(月例給+賞与)
基本給:46.8万円~56.3万円
※同社規定により経験・スキルを考慮し決定します。

月給制、昇給・昇格:年1回(4月)、賞与(夏季:6月、冬季:12月、評価業績連動賞与:6月)、通勤手当(社内規定に基づき支給)

就業時間 基本:9:00~18:00(実働:8時間・休憩1時間)

月間残業時間(平均)15時間
月間残業時間(最繁忙)20時間

福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄、育児介護支援制度、年次有給休暇の未消化分積立制度、進研ゼミ割引制度、退職金制度(総合職正社員のみ)、確定拠出型年金制度(総合職正社員のみ)、時間外勤務手当(実績全額支給)
休日・休暇 【年間休日数:129日(2019年度、所定休日122日、夏季3日、年末年始4日)】​
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(年間10日~22日)、特別休暇(結婚休暇・服喪休暇など)、その他休暇(育児休暇・介護休暇※勤続1年以上)、夏季休暇(3日)、年末年始(4日)

応募方法

応募資格 必須要件
下記すべてを満たす方
1. 営業の経験(3年以上)
2. マネジメント経験(部下育成、進捗管理など)

歓迎/尚可
1. 企画提案型営業のご経験
2. BPO業界のご経験

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 1992年に誕生した会社です。
コールセンターの運営、コールセンタースタッフの派遣、コールセンター向け研修の販売など、コールセンターにまつわるあらゆるサービスを提供している企業です。

強固な顧客基盤、セキュリティサービスのノウハウ、国内最大級のデータセンター、AI・IoT を活用した新サービスの開発力等の強みを活かし、当社がこれまで培ってきた顧客対応力、現場改善力に磨きをかける計画となっています。

社員数も現在1300名を超えており、急速に拡大しどの拠点も積極募集中です。

1.主力事業・サービス
・コールセンター運営、請負
・コールセンタースタッフ派遣
・コールセンター運用診断
・コールセンター向け研修の販売

2.収益モデル
顧客からの各種サービス委託料(前金・定額など)がメインです。

3.主要顧客
金融/保険、製造、公共、流通/小売、サービス、情報通信業界の中堅・大手企業がメインとなっております。
代表者 -
URL
設立 1992年01月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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