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★関西地場の人材コンサル★Webマーケティング【未経験歓迎!】【大手メーカーと取引多数!】(正社員) / 株式会社タイズ

株式会社タイズ 求人ID:21338491
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

同社は集客を目的としたwebサイトをリニューアルし、
企画・改修を加えデジタルマーケティングに一層力を入れる方針を立てています。

【概要】
主な業務はweb戦略策定・企画・制作者コントロールなど上流工程寄りになります。
※実制作(デザイン、コーディング、開発など)は外注しておりますが作業できる方も歓迎しております。

【仕事内容】
・Webマーケティング戦略立案
・現状分析/競合分析・課題抽出・改善案の企画
・新規施策、コンテンツ企画
・オウンドメディアのコンテンツ企画・制作
・各媒体の広告運用
・外部制作会社のディレクション

求職者の集客を目的とした自社サイトのディレクション・コンテンツ企画・制作、
SEO対策、広告運用等から、ご経験に応じてご担当いただきます。

一つの分野だけをずっと担当するのではなく、WEB領域での幅広くキャリア積むことができるポジションです。

【風土・環境】
各担当が単に指示されたことをやるのではなく、裁量権をもって取り組むことができるため、
制約が少なく成長のフィールドがあります。
成長段階だからこそ予算にも裁量を持ち運用や企画を自ら起案し実行できる環境があります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F
<最寄駅>
北新地
交通 -
給与 年収 350万円~700万円
待遇・福利厚生 380万円-700万円
月給:250,000円~420,000円(以下一律手当を含む) 基本給:200,000円~300,000円 その他定額当:50,000円~120,000円 ※固定残業40時間該当分含む

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 TTT(社員旅行制度) カフェテリアプラン 産休・育休(取得・復職実績あり)
休日・休暇 年間休日125日
完全週休二日制(土日)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 

応募方法

応募資格 <必須要件>
・webに関する1年以上の業務経験(webディレクター・マーケター・SEO解析等)

<歓迎要件>
・事業会社又はWEB系の会社にて、
・WEBマーケティング、サイト運営や構築のご経験

<求める人物像>
・誠実な方
・こうありたい、という理想や夢・目標がある
・常に成長を意識している
・仕事に前向きで、対応力に自信がある
・形式主義・建前重視の会社で働きたくない
・実力主義/成果主義で、高収入を得たい
・「お客様の相談に真っ向から向き合いたい」といった情熱を持った方も歓迎します。

22歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タイズ
所在地 -
事業内容 ◎有料職業紹介業 
◎採用アウトソーシング事業

社名の「タイズ」は絆を意味します。

関西リクルート人材センター(現:リクルートキャリア)新卒から人材紹介に携わった代表の広岡が、立ち上げた会社です。
メンバーの半数が20代で若手も活躍しています。人材紹介業が好きで、これからも極めて行きたいというメンバーが多数居ます。

【タイズの特徴】
「~関西 × 優良 × メーカーに特化~」
創業当時から、お取引先がメーカー中心ということもあり、当社を通じて
転職いただいた方の過半数が技術職(機械・電気・化学・生産技術・品質管理など)となっており、
タイズが採用実績のTOP3に入る企業・事業所も多数あります。

タイズが関西メーカーに特化しているのには3つの理由があります。

①「ものづくりへの強い思い」
 資源を持たない国、日本の経済成長を支えてきたのはメーカーであると私たちは考えています。
今もなお日本メーカーは世界中で活躍し続けており、その成長を人材の面からサポートしたいのです。

②「難しいからこそ勝てる」人材紹介の中でも、メーカー領域は特に難易度が高いと言われています。
事業や職種の理解に知識が必要なだけでなく、同じ「生産管理」という職種でも企業毎に指す内容が異なるのは当たり前。
難しいからこそ、他社が参入しにくく"勝てる"領域なのです。

③「”関西”を支えるメーカー」代表が関西の出身であり、関西には強い思い入れがあります。
様々な業種が東京に集中する中、関西のメーカーマーケットは東京に劣らない規模を誇っており、
関西の経済を盛り上げたい!と考えたとき、メーカーはかかせない存在なのです。


【タイズの風土・文化】
普段から「学ぶこと」「考えること」を推奨しています。
→それが顧客へのサービスレベル向上、自己成長、仕事の生産性アップにつながります。

人材紹介という仕事は非常に奥の深い仕事です。
「人材紹介道」というイメージです。メンバー全員でその道を極め、
「効率化」ではなく「エージェントとしてあるべき姿」を追いかけています。
代表者 -
URL
設立 2005年7月
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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