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正社員 イーキャリアFA

海外ですぐ働きたい方にオススメ!![台湾勤務:現地採用] 人材紹介営業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21382546
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、
当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

■リクルーティングアドバイザー(台湾)
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。

またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 台湾
交通 -
給与 年収 200万円~450万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:200万円~450万円
海外各国拠点により異なります。
◆営業交通費支給
◆インセンティブ有り
◆ビザサポート有り
◆職務手当(45時間の所定外勤務分)
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当

【勤務時間】
09:30~18:30

【待遇・福利厚生】
◆現地保険制度加入
※各国拠点により異なります。
※日本の年金・保険には加入なし

【その他・行事】
◆事業ステータス制度(ステータス昇格ごとに褒章旅行例:台湾など)
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 海外各国拠点により異なります。
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業

応募方法

応募資格 ・大卒以上
・社会人経験2年以上の方(※ビザ取得条件のため。)
営業経験者(個人・法人問わず)なくても営業マインドが高ければ問題ありません。
・英語不要、中国ができれば尚可
・現地採用となりますため、その旨をご理解いただき、海外現地で長期的なキャリア形成希望されていること
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 サマリー:
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HRTechなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

【事業内容】
1.HumanResource
新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
新卒・中途人材紹介
採用ツール制作・採用アウトソーシング
教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HRTech
人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
DSP広告配信サービス
ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
看護師・医師人材紹介

4.Global
海外現地人材紹介
GlobalBPOサービス
海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
ラボ型オフショア開発
代表者 -
URL
設立 2000年11月
資本金 3億6,238万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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