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正社員
【仕事概要】
M&Aの税務DD業務の他に、法人税系の業務や再生業務も担当して頂く可能性があります
※理想的キャリアは、監査法人出身で税理士法人に出向して税務を勉強した後に転職を考えている方
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 詳細は面談時にお伝えします |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 <マネージャー以上> 年俸 9,900,000~+業績連動賞与年収 ※年俸には、管理職手当(年俸の17.5%)及び固定深夜勤務手当(年俸の6.5%深夜労働33時間相当分の金額)、企業型401Kである生涯設計手当(660,000円)を含みます。実際勤務した賃金が「固定深夜勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。 <スーパーバイザー> 年俸 8,000,000~+固定超過勤務手当超過分の残業手当+業績連動賞与年収 <スタッフ> 年俸 4,500,000~+固定超過勤務手当超過分の残業手当+業績連動賞与年収 ※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当(660,000円)と、固定超過勤務手当(年俸の24%月、法廷内20時間、法定外20時間相当分の金額)を含みます。実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。 賞与:業績や勤務成績を考慮して、原則年1回、12月に支給。 ※年俸制社員は「業績連動賞与」 通勤手当:全額支給 昇給/昇格:原則として、毎年1月に会社の業績及び社員の能力,技能、勤務成績,成果,勤務態度等を人事考課により査定の上考慮。 生涯設計手当(企業型401K) ▼固定超過勤務手当 月給制のアドミニストレーション部を除き、年俸制社員は年俸に「固定超過勤務手当」を含みます。 「固定超過勤務手当」はスーパーバイザー以下の年俸の24%分(12分の1の金額が毎月支払われる)で、その金額は、「法廷内労働(割増無し)20時間+法定外労働(割増率 25%)20時間」の「計40時間分」に相当します。 実際勤務した各超過分(法定内残業、法定外残業、深夜、休日等)の割増賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。実際勤務した超過勤務分が固定超過勤務手当を下回った場合でに減額はしません。 ※残業代は1分単位で精算。定時の17:30以降から残業代が発生し、アドミニストレーション部の月給制社員には固定残業代は含まれていません。なお、9:30の始業時間前の勤務も残業代を支払います。 【福利厚生】 健康保険(介護保険:40歳以上) 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 退職金制度:無 東急ハーベストクラブの国内外宿泊施設 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日(法定休日) 国民の祝日 年末年始(12月30日~1月4日) 結婚休暇:連続5日以内(休日を含めず) 忌引休暇:父母、配偶者、子の喪に服するとき:連続5日以内(休日を含めず) 祖父母、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母の喪に服するとき:連続3日以内(休日を含めず) 妻の出産:1日 6か月経過後の年次有給休暇日数:10日 ※所定労働日の8割以上出勤した労働者に限る |
応募資格 | 【必須要件】 ・公認会計士もしくは税理士 ・法人系の税務経験が豊富な方 ・論点整理、問題発見、コミュニケーション力の高い方 【活躍できる経験】 ・英語 |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 1993年に設立され、以降、ファイナンス分野を中心に、会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。 現在では、国内有数の総合型会計事務所のひとつとして、M&Aや組織再編、ストラクチャード・ファイナンス、企業再生、事業承継、資産税や国際税務などクライアントの皆様のあらゆるニーズにお応えするサービスを提供しております。その結果、当事務所の活動は、日本だけに限らず、アジアにおける有力な事務所として国際的にも高い評価を頂いております。 150名を超えるプロフェッショナルたちとともに経験できる高品質なサービスは、税理士や公認会計士、金融スペシャリストとしてのあなたをワンランク上の専門家へと導きます。 |
代表者 | - |
設立 | - |
資本金 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |