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正社員 イーキャリアFA

人事部 人材サポート部 課長クラス(女子社員定着支援担当)(東京都)(正社員) / 社員750名超の優良住宅建設会社

社員750名超の優良住宅建設会社 求人ID:21383635
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

会社の第二創業期において、現有社員、新卒・中途入社社員の長期定着化に向けた人事面からの支援を重視していくこととしており、支援専門のチームを新設します。今回は、そのチームで、女子社員担当として活躍できる方の募集です。
現有社員、新卒・中途入社社員の長期定着化に向けて新設したチームにおいて、女子社員担当として、以下の業務をお願いします。
● 各事業所への訪問による社員面談業務(モチベーション向上、現状確認、課題抽出)
● 退職懸念者への慰留面談、退職意向者への慰留または出口調査面談
● 相談者対応
● 面談情報管理、情報データ分析、課題改善対応、提案、調整
● 面談スケジュール調整・管理

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
交通 -
給与 年収 450万円~600万円
待遇・福利厚生 想定年俸 450~600万円(諸手当を含めた年俸制です) 
※年俸÷12=月給。
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。

入社時年俸は、まだ何も実績をあげていない未知数の方へのサラリーという考え方ですから、他社と比較して高くありません。しかし、入社後の活躍を評価された時の昇給・昇進のスピード感は、他社にはないものがあります。そして、どなたにも公平・平等に与えられる評価です。入社時の額だけで決めるか、その先に得られる満足度を求めるか、会社は後者を希望しています。

【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)
【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
休日・休暇 休日 土曜日・日曜日・祝日 [年間休日120日]
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等

応募方法

応募資格 【必須】
・人事として、社員面談経験が豊富にある方が基本です。
・社員定着支援、モチベーション向上並びに相談対応などの面談経験
・標準的なPCスキル(PPT、EXCEL、Word)
・四大卒

【必須資格】
・普通自動車免許(各拠点に出向いて面談があります)

35歳以上50歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 社員750名超の優良住宅建設会社
所在地 -
事業内容 創業以来35年、東京以北の各都県に、合わせて5事業部、18の支店・営業所網を展開しています。その道のりは、2017年度の売り上げ約500億円、社員数750名に達していますが、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。

事業の中心は、ツーバイフォー工法による低層の集合住宅建設ですが、地主様の土地活用、節税対策、相続対策など、
お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案、経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。

つまり、単に建物をつくるハウスメーカーではありません。お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて末永くサポートしていく「経営を売る会社」という意味です。これが会社のアイデンティティです。
「ビズハウジング」事業は、賃貸アパート建設の受注・設計・施工まで一貫して行なう事業です。施主様からお任せいただいた物件の賃貸管理も行なっています。

また、現在、強化している事業分野は、「ふつうに暮らして家がもてる」ことを当たり前にしたい、そんな夢を実現していただく規格型戸建て住宅シリーズ(ブランド名・コンパスホーム)の事業展開、そして、首都圏の狭隘・不整形を有効活用する中高層賃貸マンション建築提案分野などです。
また、国土強靭化計画のもとでの公共建築・土木工事分野や、民間事業用建築の分野も強化していきます。

それらの実現に向けて「チャレンジ1000」を経営目標に掲げています。目指すのは、2021年度の売上高1,000億円。その達成をひとつの節目に、全国規模の展開を進めていこうと、全社一丸となって取組んでおり、その一員に加わっていただく志ある人材を大歓迎します。
代表者 -
URL
設立 1984年4月1日
資本金 9,030万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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