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正社員
工作機械のアフターサービス及びテクニカルサポートを中心に、お客様の工場レイアウト変更や新規機械導入時の移設業務もお任せします。
1日に訪問するお客様先は約1.5件。国内外のテクニカルセンタに駐在/同社サービスセンタからの指示に基づいて出張修理を行っていただきます。修理内容は工作機械の主軸やボールスクリュ等のメカ的な修理から、電気関係やネットワーク設定に至るまで多岐にわたります。機械のトラブルが起こる原因は経年劣化や使用方法、複合要因によるものなどさまざまで対処法も千差万別であるため現場ごとに適切な対応を見極め実行することが重要です。現場で不明点が発生した際は、上司や先輩社員に電話で相談しながら作業を行います。
配属前研修期間:約3ヶ月(育成研修・製造研修・OJT研修)
全社平均勤続年数:14.4年
全社平均年齢:40.5歳
全社平均有給取得日数:17.3日
全社月平均所定外労働時間:21.3時間
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 静岡県静岡市、静岡県浜松市、愛知県刈谷市 ※転勤 当面無 基本的に東海エリアでの転勤可能性となります。 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 400万円~800万円、月給:218,400円~436,900円 |
休日・休暇 | 年間121日(内訳)土曜 日曜 祝日 夏期8日 年末年始8日 その他(年3回8-9日間大型連休:年末年始/GW/夏期) 有給休暇 入社半年経過後20日~最高20日 半年後でなく入社月に応じ入社日より付与 【有給休暇の奨励制度】部署ごとの一斉有給取得日を4日/年設定することで、年間20日の取得を推奨しています。 |
応募資格 | <必要とする知識、経験> ・普通自動車免許 ・工作機械、産業機器、生産設備の保全またはメンテナンスの経験 ・自動車整備、航空機整備のご経験をお持ちの方(目安2年以上) <歓迎する知識、経験> ・機械いじりが得意な方 ・油にも抵抗なく、一通りの工具を使用できる方 |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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事業内容 | <事業概要> 工作機械(マシニングセンタ、ターニングセンタ、複合加工機等)の開発、製造販売。 始まりが旋盤専門メーカーだったこともあり、「金属部品を削る」工作機械に特化。 製品の強みは、「剛性」が高く「硬いものを削れる」「寿命が長い」という点です。 当社は、「よく遊び、よく学び、よく働く」をモットーに仕事を通して人生を豊かにすることを追求しています。 仕事におけるアウトプットを最大限に引き出すためには、心も身体も健康でなくてはなりません。 社員がイキイキと、長く働ける環境づくりのために、在宅勤務や社内託児所、フレキシブルな勤務時間設定など働き方に関する制度を多数導入。 また社員教育にも力を入れており、外部講師を招いてのセミナー開催や、英語学習サポートなど、社員への投資を惜しみません。 公私問わず社員のチャレンジを応援し、充実した生活から生まれる、伸びやかな働きに期待しています。 |
代表者 | - |
設立 | 1948年 |
資本金 | 511億円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |