土木・建築施工管理／創業から90年以上の安定企業／残業月20ｈ以内／30代～50代ま...
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【工務（施工管理）】CMでおなじみのタマホームで活躍◆歩合給あり◆賞与年2回◆残業月...
タマホーム株式会社【東証一部上場企業】気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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機械・電気設備設計★未経験OK★リモートワーク・フレックス有★年休125日以上★住宅...
株式会社システムプランニングコーポレーション気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
■特殊施設向け防災システムの施工管理
大規模インフラであるトンネルやプラント、工場、あるいは国宝の寺社など
歴史的建造物を対象とした防災システムの施工管理業務を担当します。
火災検知システムでは電気・通信系の知識、消火システム（スプリンクラー・
配管など）では機械の知識、道路工事では付随する土木関係の知識など、
幅広い専門知識を活かすことができます。
【業務詳細】
・１つの案件を複数名で担当することが多く、工期は半年～２年間ほどです。
・全国の施設が顧客対象になりますので、時には現場常駐することもあります。
・公共工事が多く、また元請けなることが大半なので、防災システムの
協力会社だけでなく、舗装業者や換気システムの設置会社など、1つの現場で
約10程度のさまざまな協力会社と連携し、防災システムと一般の施工を
調整していきます。
そのため、関係者と円滑にコミュニケーションをとる必要があります。
【配属先について】
◆エンジニアリング本部
第３システム施工部の技術者は60名弱で、中途比率は１～２割です。
同社の風土もあって、中途入社者は定着率も大変よく、入社以降
長く活躍しています。
【同社の魅力】
◎防災業界のパイオニアである同社は、生産、販売、設置、メンテナンスまで
一貫して対応することができます。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、
新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。
◎火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。
より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども
積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。
◎福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。
住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機会や
研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 エンジニアリング本部 東京都新宿区西新宿 ※転勤：あり ※現場駐在中は、宿泊費等として6,800～10,000円/1日を定額支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ◆予定年収：350万円～500万円（残業手当：有） ・月給：212,000円～ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月） 直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 正社員 ※試用期間：あり 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・完全週休2日（毎週土・日曜日） ・祝日、5月1日、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇、ボランティア休暇、表彰休暇 ・育児休業、介護休業、時短勤務、残業の免除・制限 ＜年間休日120日程度＞ ※夏季休暇5日含まず 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：全額支給（会社規程による） ・家族手当 ・住居手当 ・寮・社宅（会社規程による） ・社会保険完備 ・厚生年金基金 ・退職金制度（定年：60歳） ・中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修 ・ライセンス報奨制度 ・勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、職位手当 ・保養所（草津、逗子 他） ・財形貯蓄、社員持株会 ・代休制度 ・部活動、他 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 標準的な労働時間 9:00～17:30（所定労働時間7.67時間） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 残業：有 |
| 応募資格 | 【募集年齢】 25-29歳 【必須条件】 ・高校卒以上 ・何らかの施工管理経験 もしくは 各種設備工事での現場管理経験 【歓迎条件】 ・消防設備士の資格または消防設備関連の知識 ・普通自動車免許 ・電気設備工事に関する経験 ・電気工事施工管理技士の資格 ・管工事施工管理技士の資格 ・各種設備工事での現場管理経験 ・監理技術者（消防施設工事・機械器具設置・電気通信など） 25歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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