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インフラエンジニア/年俸700～850万可/豊富なセキュリティのノウハウ/ベンダーフ...
株式会社ラック 【JASDAQ上場】気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
【職務概要】
社内または、クライアント先にて、ネットワーク／サーバ／ミドルウェア／データベースの設計／構築、保守運用を行って頂きます。
【職務詳細】
・設計構築
OS／ハード選定、ネットワークインフラ、サーバ、仮想環境(VMware、Hyper-V等)
・ミドルウェア
Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メール／DNSサーバ、監視ツール、運用ツール
・クラウド移行
AWS、Azure、GCP等
【やりがい】
「やってみたい！」と思う案件をアサインして、キャリアプランを達成できるように、サポートします。個人の「意思」を尊重できる環境でスキルアップ／スキルチェンジが出来ます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ●給与：年収実績例）年収318万円（25歳・経験1年・入社1年目）年収427万円（30歳・経験5年・入社1年目）年収512万円（35歳・経験10年・入社1年目）■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回 ●待遇：各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、職務手当、食事手当、家族手当、技術手当、役付手当、住宅手当、精勤手当、財形貯蓄制度あり、確定拠出年金制度あり、社員持ち株会制度あり、退職金制度あり（勤続3年以上）、定年制度あり（60歳）、再雇用制度あり（70歳まで） |
| 休日・休暇 | 年間129日 完全週休二日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚時休暇（6日）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発またはインフラ構築・運用の経験1年以上ある方 【尚可】 ・サーバ／ネットワーク／ミドルウェアの設計／構築／運用／保守経験 ・VMwareなどの仮想化技術、クラウドの知識／経験 ・手順書の作成／設定値検討の経験 ★ビジョンを描くことにより行動力アップやチャレンジ精神が上がり究極のモチベーションアップにつながると考えている為、今後どうなりたいか想い描ける方を強く募集しております。 22歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EMD |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は公共案件、民間案件ともに多数の実績を誇り、ハード／ソフト問わず、コンサルティングから設計・開発・製作に至る一貫した業務を手掛ける会社だ。23年にわたり培ってきた技術と実績を武器に、大手企業の開発・導入の案件も多く、業績は順調に右肩上がりで推移。 「エンジニアが一生快適に働ける会社」を目指し、手厚い福利厚生を完備しているのがEMDの魅力。休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は129日。 しかも、残業は月平均19時間と少なめ。女性社員の働きやすさ向上にも力を入れている。「社員は家族のような存在」として会社全体で守り育てていく風土のため、将来的なビジョンを持ち、その具体化に向けて努力していける人材を求めている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 7,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア◆30代〜40代の転職者も活躍中/土日休み/各種資格手当も完備◆
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