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正社員 イーキャリアFA

【京都】企画提案営業/創業100周年!土日祝日休み、残業ほぼ無し。腰を据えて成長できる環境です(正社員) / 高松建設株式会社

高松建設株式会社 求人ID:21395808
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

企業メッセージ

【職務概要】
担当エリアのお客様に対し、土地・建物に付随する不動産運用の提案営業を行っていただきます。

【職務詳細】
土地・建物をお持ちの個人のお客様と法人企業への不動産運用のコンサルティング営業を行っていただきます。所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案していきます。提案内容は賃貸マンション・商業ビル・高齢者介護施設等多岐にわたります。完成物を売るのではなく、お客様のニーズに合わせて自由設計しているため、お客様の希望・要望を最大限取り入れられるのが魅力です。

【社風】ワークライフバランス重視!社員の定着率は抜群です。
営業マンは年1件の受注が目標となっています。初受注まで時間がかかっても見守り、バックアップします。建設・不動産の営業は売上第一主義で社員の入れ替わりが激しいという印象を持たれることもありますが、それでは企業も社員も育ちません。同社では創業から100周年、無借金経営という企業基盤を活かし、長期視点で不動産運用のプロへと育てていきます。社員の労働環境も常に改善しており、現在は土日祝日休み、業務で使用するiPadも定時前に回収する為、ほとんどの営業マンが定時退社しています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【近畿】京都府 京都市下京区
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:有
●待遇:通勤手当(交通費全額支給)、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、借上社宅・独身寮制度、慶弔見舞金、育児休業、施設:全国契約保養所、定年後再雇用制度、その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
休日・休暇 年間休日124日(必須有給取得含め129日)、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(年5日間必ず取得)、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須】以下いずれか必須
・何かしらの営業経験(有形無形・業界不問)
 ⇒個人、法人、ルート営業、提案営業等
  新規飛び込みの突破営業ではなく、お客様への深耕営業経験者が  
  ターゲットとなります。
・顧客へのコンサルティング経験(提案、折衝経験)


★研修制度充実★
社員教育に力を入れています。社内に研修専任担当ができ、社会人としての基礎研修から事業計画・建築工法・税金対策・資産運用のノウハウまで網羅的に学ぶことが可能です。ファイナンシャルプランナー資格の取得も目指せます。

28歳以上42歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 高松建設株式会社
事業内容 ■不況に影響されない民間建築工事主体
公共工事と違い景気の波や政策に左右されません。今までにリストラ・賞与カットも一切なし!
■磐石の財務体質に裏付けられた安心感
実質無借金経営を続けており、業者への支払いも手形ではなく現金で行うなど、磐石な財務体制を誇っています。
■設計・施工一貫体制の比率が高い
自ら設計を行い自ら施工を行う設計・施工部件の比率が高く、工事完成までの全ての段階に関わることができます。そのため、蓄積された経験・ノウハウも豊富で、社員の成長、能力UPにも大きく貢献しています。
代表者 -
設立 -
資本金 50億円
従業員数 -
平均年齢 -
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