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正社員 イーキャリアFA

総合職※第二新卒枠/【東証一部上場】残業代全額支給!(正社員) / 株式会社トリドールジャパン

株式会社トリドールジャパン 求人ID:21397503
求人の特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

企業メッセージ

★☆★2025年までに世界で6,000店を目指しています★☆★

~~~オススメポイント~~~
★年間休日113日、月9日休み、残業代全額支給
⇒東証一部上場により36協定を結んでいるため労働環境が守られています。
★2年でエリアマネージャー
⇒入社後4ヶ月の研修を経て店長にキャリアアップしていただきたます。
その後評価によっては1年半~2年でエリアマネージャーをおまかせします。

【年収例】
300~470万円/店長
470~600万円/エリアMGR
600~700万円/チーフMGR(30~40以上のマネジメント経験あり)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【職務概要】
入社4ヶ月の研修後、同社が展開する店舗にて店長として活躍いただきます!
【職務詳細】
・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理
・人材教育・業務改善提案

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】東京都 (店舗によって異なる)
交通 -
給与 年収 250万円~350万円
待遇・福利厚生 ●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:年2回(6月、12月)
●待遇:退職金制度、住宅手当(家賃の60%)、引っ越し手当、家族手当(一人目9,000円・二人目7,000円・三人目4,000円)、単身赴任手当(月6万5000円)、マイカー通勤可※ガソリン代支給、同社規定有 、社員持株会
休日・休暇 【年間休日113日】シフト制(休日7日~10日)※月間の所定労働日数21日、産前産後休暇、結婚休暇、連続休暇取得制度(上期・下期に1回ずつ、計2回の7連休以上を取得できる制度です)他 有給休暇10日~20日、

応募方法

応募資格 【必須】
■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

★★同社のオススメポイント★★
■なりたい自分を目指せる制度!
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出して、面談などを実施しながらキャリアアップを実現していきます。
■30代以上のアルバイトが大活躍!
学生の卒業、イベントなどによって生じるアルバイトの入れ替わりやシフトの変動リスクが少ない環境です。
■ランチ時間帯の売上が6割以上
ランチの売上が1日の売上の6割以上なので、正社員は長時間労働を必要としていない環境です。開店や閉店はアルバイトにお任せします。

18歳以上25歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トリドールジャパン
事業内容 外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証1部へ上場し、現在では国内と国外合わせて1700店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念である「お客様本位の地域一番店をつくること」を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。

<手づくりできたての美味しさで、顧客に喜んでいただける!>
全店舗オープンキッチンで、顧客に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。顧客には臨場感ある調理風景を楽しんでいただき、スタッフは顧客の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に励んでいます。
代表者 -
設立 -
資本金 39億9501万3千円
従業員数 -
平均年齢 -
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