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【埼玉】リフォーム営業(正社員) / 株式会社ハウスドゥ

株式会社ハウスドゥ 求人ID:21397512
求人の特徴
  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同グループ顧客網と集客への積極投資による反響へのご提案を担当します。

【職務詳細】
◎誰に:同グループ顧客
◎何を:同社のリフォームプラン
◎手法:2担当制導入(主担当+サブ)
※顧客フォロー体制を手厚く敷くことで長期的な目線での顧客関係性を重視。
※プランナーは女性が担当。感性あるデザイン性も顧客から選ばれるポイントです。

<社風>
◎入社1年半で店長、30代前半で子会社社長などの事例もあります!
※経験年数に関わらず活躍の場・ポジションを提供する環境です。
※個人主義よりもチームワークや助け合いの精神を重んじます。
また、中途入社者が大半を占め、成果に応じた評価もしっかり行います。

【リフォーム事業部】
2019年6月期決算では売上31億、営業利益率10%。
取引数も年間2000件越と安定的なニーズをもとに堅調推移しています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】埼玉県 (配属先により異なる)
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 ●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:年2回
●待遇:交通費支給(月50,000円まで)、社内表彰制度、退職金制度、家族手当、役職手当、持ち株会制度、研修あり
休日・休暇 年間休日数115日、月8~9日休み(土日どちらか休むことも可能)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日)、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇(3日)、育児短時間措置、産前産後休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■リフォーム営業経験

【働き方】~社員が長く定着して働ける環境づくりを目指します~
◎働き方改革を推進中(PC・入室ログで徹底管理)
◎基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れます!
◎育休・産休制度も運用されており、復職率は90%以上の運用実績あります!
◎休日はご自身で決めるスタイルで奇数月は9日、偶数月は8日休みがあります!
※平日に週2日休む方もいれば、土日どちらかを休みにされる方もいます。

22歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハウスドゥ
所在地 -
事業内容 ■「不動産業界を変える!」
同社代表取締役の安藤正弘氏が同グループの基礎を築いて23年。
その思いを達成するための手段の一つとして、2015年3月にマザーズ上場、そのわずか1年半後の2016年12月には東証一部上場を果たしました。
■物件情報を積極開示。家や土地を売る、買う、そして建てる、リフォームする、ローンや保険など住まいに関わるサービスをワンストップで行える
「住宅情報モール」。日本1,000店舗、アジア50,000店舗という目標に向けてフランチャイズ展開を加速させています。
■不動産業界のトップ企業が占める業界シェアは全体のたった1%です。小規模の企業が無数にある業界です。
同社は、不動産業界において顧客満足を追求し、業界においてトップシェアを目指しています。
全体の1%を目指すのではなく、他の業界のように大きなシェアを目指しています。会社が大きく成長する中で個人も成長することができる会社です!
代表者 -
URL
設立 -
資本金 3億4,900万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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