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正社員 イーキャリアFA

機械学習エンジニア/顧客のビジネスの大きな変換点に、データ資産活用という側面から携われます!(正社員) / ソフトバンク・テクノロジー株式会社

ソフトバンク・テクノロジー株式会社 求人ID:21398443
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

【職務概要】
・機械学習アルゴリズムを利用したソリューションの開発
・機械学習モデル構築・連携開発(予測モデル・評価モデルなど)
・AI技術を組み入れたIoTビジネスの企画、提案、実装

【職務詳細】
当該ポジションでは特に(2)(3)を中心として、部門メンバーと協働の上全体業務に携わっていただきます。
(1)分析提案業務(何を・なぜ・どのように分析すべきかを整理し提案)
(2)データ整備業務(データ分析できる状態にする)
(3)データ分析業務(統計解析・機械学習・データマイニングなど)
(4)ドキュメンテーション(報告書の作成)
(5)プレゼンテーション(報告の実施)

【やりがい】
IoTビジネスの先端でAIを絡めた一気通貫の支援に携わることができ、今後同社の中核事業としての拡大に大きく貢献できるチャンスのあるポジションです。
ご自身の総合スキル向上はもちろん、成功すれば内外問わずあらゆるステークホルダーからの期待に応えることも可能な、とてもやりがいあるお仕事です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都 新宿区
交通 -
給与 年収 450万円~800万円
待遇・福利厚生 ●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:年2回
●待遇:通勤手当、資格取得奨励金制度、Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ソフトバンク・テクノロジーグループ従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度最高14日付与)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日) ※年間休日122日(2017年度実績)

応募方法

応募資格 【必須】
・Pythonもしくは関連言語を利用した機械学習モデル構築経験(実務経験)

【尚可】
下記のうち、いずれか1つでも歓迎
・深層学習や強化学習などの機械学習技術の研究開発経験
・AI分野で注目度の高いオープンソースを利用した経験のある方   (Keras,Chainer,OpenCV, TensorFlow, Spark, Kubernetes など)
・大学における修士課程/博士課程にて、統計・物理・数理学に関連する研究・論文執筆に取り組まれた経歴のある方
・IoT領域におけるクラウド(特にMicrosoft Azure)構築や開発・経験のある方

27歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ソフトバンク・テクノロジー株式会社
事業内容 同社は、グループの中でICTサービス事業を担う東証一部上場企業です。
グループ内外問わず多岐に渡るICTサービスを提供する同社は、技術の力で新しい付加価値の創出に挑戦しています。
近年では主要ICTサービス事業を中心に、高度で幅広い技術・知識を融合したビッグデータソリューションや独自の技術基盤・サービスの展開を積極的に推進しています。

副事業部長(39歳)は、外部とのジョイントベンチャー企業の代表も兼務しています。
このように、力のあるメンバーには早期にチャレンジしていただける社風です。
代表者 -
設立 -
資本金 8億8,500万円 (2018年3月末現在)
従業員数 -
平均年齢 -
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