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【茨城】店長候補(ハンバーガーカフェ)/福利厚生充実!離職率15%以下の同社でハンバーガーカフェの店長を目指せます!(正社員) / 株式会社フレッシュネス

株式会社フレッシュネス 求人ID:21399224
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【求人のおすすめポイント】
■【労働環境が良い】
外食では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア(昇給)も実現。
■【離職率15%以下】
業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。

【職務概要】
同社が運営するハンバーガーカフェで店長候補として就業していただきます。店舗経営者として幅広い業務を担当していただきます。
技術を習得するのではなく、オペレーション・作業を組み立てる仕事のため、ロジカルさが求められます

【職務詳細】
■スタッフのシフト調整
■売上管理、在庫管理など運営に関わる数値管理
■お客様の接客(オーダーやレジの対応など)
■下ごしらえ、調理(野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンクを作ったり)
■お店づくり(オススメをボードでお知らせしたり、店内を飾りつけしたり)

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】茨城県 水戸市
交通 -
給与 年収 300万円~450万円
待遇・福利厚生 ●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:年2回【夏】1.5ヶ月分【冬】1.5ヶ月分
●待遇:交通費全額支給、子ども手当(5000~10000円)、時短勤務、従業員割引、オフィス内禁煙・分煙(※バックヤードの事務所では禁煙)、退職金制度、労働組合施設割引、住宅手当(家賃の25%上限規程あり)、転居費用全負担、確定拠出年金制度
休日・休暇 年間休日107日、週休2日制(シフト制)※月9日休み、年次有給休暇(10日~40日)、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(産休・育児休暇を取得後、復帰している社員多数!)

応募方法

応募資格 【必須】下記いずれかの経験
・フードサービス経験2年以上
・店舗マネジメント経験(業界業態不問)

★キャリアパス★
積極的に事業拡大している今、ポジションアップやキャリアチェンジを図るチャンスは多々!マネジメントや経営に興味があれば、入社から1~2年で店長を目指すことが可能です。その後はエリアマネージャーやSVなどにポジションアップしたり、企画や営業などの本部職にキャリアチェンジをしたりと、自分らしいキャリアを築いていける環境です。
また、新たな業態も続々と展開中。ベーカリーやスタイリッシュなバーなどでイチからお店を作っていく道もあります!


20歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フレッシュネス
所在地 -
事業内容 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとしたハンバーガーチェーン店を全国に展開する同社。世間的にも「食」への興味関心が高まる今、日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。
同社では、店舗ごとに自由にサービスやディスプレイを変えて運営。店長・スタッフさんみんなの想いを店に反映することができます。ご当地店舗限定メニューを展開することも可能。各店舗が“うちの店が世界一!”と思える店づくりに熱中しています。店舗を展開している今だからこその「自分の店を持つ夢」も「安定した生活」も同時に手に入れられるチャンス。あなたがやりたいこと、同社で全部叶えてみませんか?
また、新業態を展開し、さらなる事業拡大が期待できそうです。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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