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正社員 イーキャリアFA

【埼玉】店舗経営アドバイザー(エリアマネージャー)/平均年収600万!ゆくゆくは本部へのキャリアアップも可能です!(正社員) / 株式会社セブン-イレブン・ジャパン

株式会社セブン-イレブン・ジャパン 求人ID:21401353
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

【職務概要】
セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営アドバイザー(OFC)としてオーナー様の経営を二人三脚でバックアップをしていきます。
値引き交渉や新規開拓などはありません。 オーナー様の目標や夢をお伺いしながら より良い店を作っていくことに専念していただけます。

【業務詳細】
・担当店舗への訪問(週2回以上)
・担当店舗のオーナー様へカウンセリング(店舗ごとに品揃えや店内体制に関するアドバイス)
・FC会議(経営陣や各部門からの情報発信や成功事例の共有など)
※一人につき7-8店舗を担当頂きます。
※基本的に直行直帰のスタイルです。携帯やPCは本部から支給されます。
■研修制度の充実■
中途入社の9割は未経験からスタート。
P/LやB/Sなど計数管理から マーケティングまで学べる座学や 実店舗を運営する研修を受けていただきアドバイザーとしての知識やスキルを身につけられる環境です。
■働く環境■
店舗経営という結果が目の前に出るため、非常にやりがいがあります。またオーナー様と喜びを共に感じることの出来る仕事です。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】埼玉県
交通 -
給与 年収 300万円~600万円
待遇・福利厚生 ●給与:※経験・年齢・能力考慮の上、決定。【年収例】30歳OFC570万、35歳OFC650万、39歳ZM790万
●賞与:賞与:年2回(7月・12月)
●待遇:通勤手当、食事手当、超過勤務手当、深夜手当、扶養手当、各種社会保険完備、退職金制度、持家融資制度、社員持株会、各種研修制度、共済会、企業年金基金、人間ドック・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度など
休日・休暇 年間休日:110日 週休2日制(土・日)、慶弔休暇、年次有給休暇:初年度は10日付与、結婚休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇など

応募方法

応募資格 ■■■他業界からの中途入社の方も多数活躍中です■■■
【必須】
・社会人経験
・要自動車普通免許
・正社員としての直近の職歴が最低1年以上

■年収例■
30歳 東京勤務 店舗経営アドバイザー(OFC)570万
37歳 東京勤務 店舗経営アドバイザー(OFC)650万
39歳 東京勤務 統括マネージャー 790万

■離職率■
店舗経営アドバイザー(OFC)の離職率は3.4%。退職金制度もあり定年まで安心して働くことが出来ます。

20歳以上32歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社セブン-イレブン・ジャパン
所在地 -
事業内容 同社は「お客さまの立場に立ち、商品・サービスを提供する」という不変の姿勢で、1973年の創業以来、多くのお客さまがご利用しています。今、同社が培ってきた事業インフラを活用し、世界の同社ブランドの経営強化を図る仕組みが動き始めています。海外のセブン-イレブンのライセンシー(本部会社)やメーカーとともに行うグローバル商品開発をはじめ、店舗設備、資材、情報システムなどの共有化も視野に入れ、世界16の国と地域に約54,000店舗を展開しています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 172億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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