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【神奈川】エリアマネージャー(管理職採用)/国内外でグローバルに展開!様々なキャリアプランが用意されています!(正社員) / 株式会社トリドール

株式会社トリドール 求人ID:21402442
求人の特徴
  • 上場企業
  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社が展開するブランド店舗の、複数店舗の管理や運営など、マネジメント業務に携っていただきます。

【職務詳細】
<入社後>
まずは2週間、同社の本社近くにある研修センターで、基礎研修(同社の理念や技術的な研修など)を行います。
その後、3ヶ月程度は店舗での実務研修を受けていただきます。

<研修後>
研修後は既存店、1店舗の店長をお任せします。
売上管理/売上戦略/衛生管理/人材育成/業務改善提案や実施などに従事していただきます。
※3ヶ月~1年後を目安に、エリアマネージャーやチーフマネージャーとして、新店の立上げや複数店舗の管理業務などに携っていただきます。

■マネジメント規模のイメージ■
<エリアマネージャー>
5~10店舗、100~250人、年間売上10億円程度
<チーフマネージャー>
30~50店舗、800~1200人、年間売上30~50億程度

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】神奈川県 (配属先によって異なる)
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:年2回(6月・12月)
●待遇:社会保険完備、通勤手当、確定拠出年金制度、役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当、制服貸与、マイカー通勤可(ガソリン代支給/
会社規程による)、研修制度、社員持株制度、食事補助有など
休日・休暇 シフト制(休日7日~10日)※月間の所定労働日数21日、産前産後休暇、結婚休暇、連続休暇取得制度(上期・下期に1回ずつ、計2回の5連休以上を取得できる制度)、有給休暇10~20日など ※年間休日113日

応募方法

応募資格 【必須】
・普通自動車免許
・飲食・小売・流通業界等で、直営店(複数店舗)の管理経験
※「人」「モノ」「売上」「情報」などの管理経験がある方をイメージしています。

【例】
■エリアMGRクラス(年収500万~600万)
5~10店舗の人、モノ、お金、情報に関するマネジメント経験者(3年程度)

■チーフMGRクラス(1)(年収600万~700万)
20~50店舗の組織マネジメント経験者(3年以上)

■チーフMGRクラス(2)(年収700万~900万 ※それ以上は応相談)
飲食チェーン店の事業部長クラス
全国、東日本、西日本規模の事業部長、もしくは次長クラス
管理店舗数は最低でも30以上、管理売り上げは30億以上が目安

30歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トリドール
所在地 -
事業内容 外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証1部へ上場し、現在では国内と国外合わせて1000店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念である「お客様本位の地域一番店をつくること」を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。

<手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでいただける!>
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでいただき、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携っています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 39億9501万3千円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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