正社員
【職務内容】
・建築工事の施工管理をお任せします。
〇具体的には、これまでの建築施工管理の経験を活かしながら、
以下の業務に携わっていただきます。
・協力業者の選定、発注、指示
・工程進捗管理
・工事後の検査 など
※建築以外の施工(管、電気)は他のメンバーが担当します。
〇工事例
・ビルの長期化に伴うリニューアル工事
(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
・オフィスビルの環境向上のための工事
(温度・湿度調整、換気など)
・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事
(省エネ、節電など)
〇1人当たりの担当件数は5~6件ほどです。
※計画中の案件を含めます。
※業務状況により、件数は前後する場合があります。
【仕事の魅力】
・元請の立場で業務に携わるので、ただ施工を手掛けるだけでなく、
お客様からのご要望に応えるため、自ら主体的に提案を行うことも可能です。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・東日本:東京都港区港南 ・西日本:大阪府大阪市中央区西心斎橋 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ・予定年収:390万円~735万円(残業手当を含む) ・月給:25万円~49万円 ※固定残業手当は 60,000円(年収390万円の場合。月40時間該当分)~ 180,000円(年収735万円の場合。月71時間該当分)を支給 ※超過した時間外労働いついては、超過分を追加支給 ※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定します。 ・昇給:年1回 ■手当 ・交通費全額支給 ・施工管理手当 (担当プロジェクトに応じて支給) ・資格手当 (40種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月) ■社会保険 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・退職金制度(定年60歳)、社内外研修制度、等級別評価制度 ・一時金支給制度( 結婚・出産・慶弔など) ・資格取得支援 (『受験料全額補助』『短期集中講座への参加は出勤扱い』など) ※一部資格については無料の資格取得対策講座を開催 |
休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制(土・日)、・祝祭日、 ・夏期休日(5日間)、・年末年始休日 ※年間休日127日(2018年度) 【休暇】 ・有給休暇、・慶弔休暇、・産前産後休暇、 ・育児休暇、・治療休暇等 ※1年間に最低5日は有休消化というルールあり |
応募資格 | 〇下記の資格・経験のある方。 ・二級建築士または2級建築施工管理技士の資格を保有する方。 ・建築工事施工管理の経験がある方。 ◯できれば必要な資格・経験 ・一級建築士または1級建施工管理技士の資格を保有する方。 ・ビル・ホテル・商業施設等の建築・設備改修工事の経験 【期待する人物像】 ・高い志を持って、 前向きに仕事に取り組める方 ・フットワークを活かして活躍したい方 ・信頼関係を大切にした、頼られる仕事が したい方 ・円滑なコミュニケーションを図れる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 |
事業内容 | ■企業概要:同社は前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックス株式会社の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。 |
代表者 | 深谷 健司 |
URL | http://www.orix-f.co.jp/ |
設立 | 年1970年2月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 929名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
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