正社員
オフィスビル、医療施設、学校などの建物における、電気・空調・給排水といった設備の管理・点検業務をお任せします。
【具体的には】
◆日常点検および法定点検
◆契約に基づく業務計画の立案・履行（遂行）確認および報告
◆緊急時の対応および小規模な修繕
◆見積書の作成および受注後の管理・報告
【入社後は】
電気・空調などの建物設備全般に関わる保守点検業務に留まらず、
見積もりや工事立会い、オーナー様にとって資産価値の向上につながる提案など幅広く活躍してくださることに期待しています。
★改善意識からビジネスが広がります！
物件を見て気づいたこと・改善点等を、物件のオーナー様へ報告してください。与えられた業務をこなすことはもちろん、建物に愛着を持って取り組むことで、次のビジネスにもつながっていきます。
自分自身がオーナーになったつもりで、建物を守っていただければと思います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・品川区 ・新宿区 ・川崎市 ・厚木市 ・船橋市 他各地の弊社管理物件 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・予定年収：275.8万円～387.8万円（残業手当を含む） ・月給：19.7万円～31.2万円 ※固定残業手当は 45,000円(年収275.8万円の場合。月38時間該当分)～ 100,000円(年収387.8万円の場合。月59時間該当分)を支給 ※超過した時間外労働いついては、超過分を追加支給 ※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・交通費全額支給 ・資格手当(40種類以上の資格に支給：支給上限7万5千円/月） ■社会保険 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・退職金制度（定年60歳）、社内外研修制度、等級別評価制度 ・一時金支給制度（ 結婚・出産・慶弔など） ・資格取得支援 （『受験料全額補助』『短期集中講座への参加は出勤扱い』など） ※一部資格については無料の資格取得対策講座を開催 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・法定休日：日曜日及びフレックス休日 （年間休日127日） 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・治療休暇等 ※1年間に最低5日は有休消化というルールあり |
| 応募資格 | ビルメンテナンスに関わる各種資格保持者（複数取得が望ましい） ・電気主任技術者、・電気工事士、・ボイラー技士、・冷凍機械責任者、・建築物環境衛生管理技術者、・消防設備士他 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックス株式会社の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。 |
| 代表者 | 深谷 健司 |
| URL | http://www.orix-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 929名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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