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正社員 イーキャリアFA

分譲マンションフロント担当 ≪大手マンション管理会社≫(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21451170
求人の特徴
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【分譲マンションフロント担当(リビングコーディネーター)】
分譲マンション住民のご要望・ご不安を把握し、課題解決策を考え、提案していただきます。
オフィスでの仕事が7割、外出は3割程度。入社後、3〜6ヶ月かけ、約8棟程度のマンションを担当。

<具体的な仕事内容>
(1)マンションの事業計画・予算案の立案
マンション住民の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積立金のコンサルティングを行う。
修繕・清掃・点検・保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立てる。

(2)理事会に参加し、住民の皆様をサポート
マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、
マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」が開かれる。
各マンションで月に1回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、
住民の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の方法を考え提案する。
例)セキュリティー強化のため、防犯カメラ設置、共有部の運用ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成。

(3)トラブル対応
停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動く。
例)大型台風が到来して漏水や建物の損壊が発生した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専門部署や協力会社と連携して対応。

(4)マンションの修繕・改善提案
安心して暮らせる生活の拠点であるとともに、大切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案をする。
30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたる。
例)共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕

※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあり。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 京都支店(京都市下京区)
交通 -
給与 年収 350万円~450万円
待遇・福利厚生 【給与】
月給 21万2,000円~
初年度年収 361万円程度(C4等級 賞与・残業30H含む)

※年2回/実績・評価・必要資格取得に伴い昇格あり
※管理業務主任者取得者に限り、1回の賞与につき1万円付与あり

≪参考年収イメージ(各等級の最下限給与+標準評価の賞与+残業30Hの場合)≫
C3等級 435万円 /C2等級 479万円 /C1等級 543万

【待遇】
社会保険完備(健保・厚生年金・雇用・労災)
通勤手当全額支給、各種手当
退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰
弔慰金制度、社内割引制度、ベネフィットワンなど
休日・休暇 【休日】
年間休日123日
・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※会社としては土日休みですが、当業務では土日の7~8割は出社(その分は振休取得)となります。

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
標準労働時間帯9:00〜18:00/1日8時間

応募方法

応募資格 *管理業務主任者資格(お持ちでない方は、入社後に必ず取得して頂きます)
*ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作ができる方



59歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 (1)マンション管理事業
(2)ビル・商業施設等管理事業
(3)建設業
(4)警備事業
(5)貨物利用運送事業
(6)コールセンター事業
(7)損害保険、生命保険代理店事業
(8)ケアサービス事業
(9)教育研修事業
(10)天然水宅配事業
代表者 -
URL
設立 1983年
資本金 1億3010万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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